摘要：cio即首席信息主管是现代社会经济全方位信息化的产物,同时也有力地促进了社会信息职业的新变革和新导向。本文综合分析了cio的三项“全能素质”:领导艺术、商业经营头脑、技术背景,旨在树立适当的cio人才素质观,为我国cio人才的培养确立一个明确的目标。

摘要：本文分析了cio网站建设的现状、需求和原则,提出了网站建设的具体设计方案,为我国cio网站建设指明方向,并奠定理论基础。

摘要：本文实证探索了我国数字经济背景下企业cio胜任能力特征模型,提炼了数字经济环境中企业cio胜任能力特征条目。通过文献回顾,应用内容分析法对137家企业的招聘广告进行了文本分析。研究发现,数字经济环境下企业对cio的基准性胜任能力特征要求包括:较高的学历,较长时间的信息技术工作年限,中级层次信息系统知识和高级层次信息战略知识,计算机、信息管理和人力资源管理相关专业。鉴别性胜任能力特征要求较为重视组织协调能力、人际交往能力、领导能力、个人性格品质、市场认知能力和执行能力。最后,从企业cio的选聘和甄选、培训和考核以及获得高管团队支持等方面提出了相应管理建议。

摘要：近年来,新兴信息技术催生着教育系统进行快速的自我革新与升级,教育部基于教育信息化发展的需求与战略,提出在教育信息化2.0时代施行由校领导担任首席信息官(cio)的制度,使得cio成为当前的研究热点之一。尽管cio受到了教育领域研究者与实践者的广泛关注,但其核心内涵与能力结构等的研究仍不明确。为此,基于教育信息化2.0时代cio应具有的岗位职能,从国家政策、专业标准和实践共识等三个视角来解读cio的核心内涵。并且,采用三角互证的研究方法(文献综述、质性访谈和专家调查),对中小学cio的关键能力结构进行深入分析。在此基础上,提出了首席信息官(cio)的能力发展模型,包括信息化决策规划、信息化应用管理、信息化环境建设和信息化效益评估等四个外显性的能力维度,以及信息素养、人际沟通、领导力、运营监管、反思实践和创新发展等六个关键内在能力要素。基于该模型,面向cio的专业发展,提出了能力认证的培训模式、体系的实践提升策略,并通过构建职业发展共同体和开展合作研究,来加快cio的职业化发展进程。

摘要：IT建设井喷和崛起的cio群体,给闽南民营企业再次带来活力。从厦门到泉州的高速公路全长108公里,路边矗立着九牧王、七匹狼、安踏、劲霸等品牌的广告牌。从广告牌上,不难看出泉州一带的产业集群。据统计显示,泉州的服装制造量占全国10%、运动鞋产量占全国80%,石材。

摘要：技术＋创意是营销工作的必备技能。Gartner在2012做了个预测,5年后也就是2017年,CMO（首席营销官）的IT预算开支将开始超过cio,站在5年前,这是一个前所未有的很大胆的预测,我们站在今天来看,这样的迹象却确实是很真实,

摘要：曾在中国商情广告市场独占鳌头的慧聪,在互联网业务转型过程中,陷入了内忧外患。

摘要：在企业里，CMO和cio这两种职能应该创造一种共生的关系。毕竟，他们都是成本中心，在组织内部瓜分一块馅饼和赢得可信度。他们都想被认为是“必须拥有”的，而不是“最好能有”。

摘要：在目前经济全球化、全球信息化的大趋势下,我国将大力加快信息化步伐.我国十五规划中明确制定了信息化目标,提出要用信息技术改造传统产业,大中型企业基本实现计算机管理、生产控制和辅助设计,并把信息资源的开发作为"重中之重".进行企业信息化建设,首先要注意信息化发展的领军人物cio的培养.都说企业信息化是一把手工程,但往往一把手被各种纷繁的事物所困扰,无暇过问,致使企业信息化流于形式,不能解决企业真正的问题.在企业信息化过程中急需一位可以负责一个企业信息技术和系统所有领域的高级官员,这就是cio(Chief Information Officer首席信息官或首席信息经理).

摘要：cio(Chief Information Officer可译为首席信息官或首席信息经理)是20世纪80年代以来在一些发达国家的企业中出现的一个引人注目的新职位.这是一个相当于企业副总经理的高层管理职位.它的出现标志着现代信息管理已进入了一个由分散到集成、由低层到高层、由零乱到规范、由配角到主角的信息资源管理阶段IRM(Information Resource Management).在目前经济全球化、全球信息化的大趋势下,我国将大力加快信息化步伐.我国'十五'规划中明确制定了信息化目标,提出要用信息技术改造传统产业,大中型企业基本实现计算机管理、生产控制和辅助设计,并把信息资源的开发作为'重中之重'.因此探讨企业cio的地位、职责、素质要求及其培养方法对推进我国的信息化进程具有一定的现实意义.