文献检索-宁波市创意产业特色资源库

hr经理你有多少影响力?: 收藏
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引用; 《中国劳动》2004年第6期 35-36页; 作者：刘磊葛海良杨燕梅梁锐上海高德威智能交通系统有限公司人力资源部怡乐食(中国)有限公司北京分公司人力资源部宁夏煤业集团灵武水电公司人力资源部; 主持人:我看到一个观点:"人力资源管理专业人士很少能运用正式权威去发挥领导作用,他们大多是通过实施积极的影响发挥领导作用能力",对此,你们同意吗?hr经理的影响力到底是什么?; 主持人:我看到一个观点:"人力资源管理专业人士很少能运用正式权威去发挥领导作用,他们大多是通过实施积极的影响发挥领导作用能力",对此,你们同意吗?hr经理的影响力到底是什么?; 来源：详细信息评论

AE测试过程与方案设计: 收藏
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引用; 《中外管理》2006年第3期 68-70页; 作者：寇家伦; hr经理如何保证自己引进的职业经理人就是企业需要的“千里马”？这需要hr经理建立一套完善的评定方法。; hr经理如何保证自己引进的职业经理人就是企业需要的“千里马”？这需要hr经理建立一套完善的评定方法。; 来源：详细信息评论

全面构建企业绩效管理体系的方案设计: 收藏
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引用; 《中国经贸》2011年第24期 69-70页; 作者：李萍田军山西晋能集团有限公司山西太原030001 太原供电分公司山西太原030001; 绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升hr管理部门的地位，提升hr经理的价值，实现hr经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。; 绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升hr管理部门的地位，提升hr经理的价值，实现hr经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。; 来源：详细信息评论

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