摘要：高校ehr系统是一种新的信息管理思想和技术;AHP法是系统分析中的一种数学方法,本文详细介绍了天津大学将AHP法应用于ehr系统的整个设计与实现过程,对其功能和架构也作了较为详细的分析。

摘要：实施是技术的切入街接和思想上的沟通合作,两者缺一不可。

摘要：北京市测绘设计研究院成立于1955年，是北京市规划委员会直属的事业单位。具有建设部颁发的甲级《工程勘察证书》和国家测绘局颁发的甲级《测绘资质证书》、北京市规划委员会颁发的乙级《测绘航空摄影资质证书》，1999年取得ISO 9001国际质量管理体系认证证书，2008年取得国际质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证证书，是全国城市甲级测绘单位之一。

摘要：20世纪70年代以来，随着互联网科技和信息技术的兴起和发展，互联网＋下的人力资源管理也取得了巨大突破，ehr信息系统就是人力资源管理信息化的产物，21世纪企业的核心竞争力已经开始从资本、技术等传统资源转向人力资源的开发，ehr系统设计与发展对于企业管理尤其是国有企业战略性人力资源管理来讲将是一大福音，该文以方正集团为例，从企业对ehr系统设计的需求出发，阐述国有企业HER系统设计的功能及需要解决的问题，从而为国有企业ehr信息系统设计提供借鉴，保证设计的可行性，促进企业人力资源管理的发展和进步。

摘要：论文介绍ehr系统的设计目标和总体设计原则,提出系统体系结构设计的解决方案,并以模块划分的方式对于系统功能及系统特点进行探讨。

摘要：以ehr系统为例,研究了在系统开发中所用到的主要理论与关键技术,包括了Web服务体系结构、.NET Framework、***等等;并针对当前企业信息平台的特点和现状,探讨了企业管理系统体系结构的设计;整个系统体现了面向对象开发中的多层架构模型和软件流程规范的原则,从需求分析开始,先分析系统的整体架构,接着逐步详细地分析了三层软件结构。

摘要：研发本管理系统的目的是为了应用目前成熟的云平台产品作为硬件基础支撑环境,在此基础上设计大学生ehr管理系统,调动管理对象的自觉性和主动性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善效果,保护和促进学生健康。方法:利用云计算和大数据分析的理论与方法,分析与发现人群与疾病、社会环境的关联关系,建立学生健康状态辨识指标和综合干预方案。结果:基于云计算和大数据的个性化新型ehr管理系统是建立学生身体功能状态的基值管理,提高大学生健康水平的有效方法。结论:基于物联网与云计算的新型健康管理系统可对健康进行网络化的管理,在形成疾病以前对学生健康进行有针对性的预防干预,可成功地阻断、延缓甚至逆转疾病发生和发展的进程。

摘要：在ehr实施的过程中,供应商对整个方案的成功开展起着举足轻重的作用,而供应商的评价和选择是一个复杂而重要的环节。本文着重于ehr供应商评价指标体系的设计,拟采用层次分析法构建ehr供应商的综合评价模型,结合案例分析对该种方法进行了实际操作,结果表明层次分析法提高了相关评价的系统性、实用性和科学性。

摘要：以前读到一则颇有寓意的故事:秀才与老农路上相遇,见老农牵一小牛,便问之,老农回答带之耕田,秀才惊讶,如此小的牛怎能耕田,老农答曰不让其耕它怎会耕?

摘要：ehr,即电子化人力资源管理,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件、网络技术,结合先进的人力资源管理理念,实现组织内部人力资源全员化管理,并为人力资源管理提供决策分析的一种信息化应用模式。华信惠悦深圳分公司于2004年对中国289家大型企业进行了调查,发现高绩效企业的经验告诉我们:传统的人力资源服务模式无法实现卓越组织的需要,势必要通过ehr管理方式来改变现有服务模式向人力资本服务模式转型。人力资源服务模式转型的核心内容是角色的转变和流程的重新设计与整合1。