摘要：本系统包括系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理、调动管理、招聘管理五个功能模块,涉及五种用户类型,即系统管理员、员工、人事经理、人事专员、薪酬经理、薪酬专员.采用B/S结构、MVC系统设计模式、JAVAEE的SSH框架技术实现.

摘要：提出一种基于Struts+Spring+Hibernate架构的企业ehr系统。分析讨论Struts、Spring和Hibernate三者结合的整合框架。该架构降低了各模块间的耦合度,提高系统的开发效率,易于系统的扩展及维护。

摘要：随着社会科技的不断进步,新设备日新月异,不良的生活方式占据了大学生活的大部分时间,现代大学生的身体素质问题日趋严重,为高校大学生建立电子健康档案刻不容缓。大学生ehr系统的建立,构建完整的大学生电子健康档案,利用数据分析软件对高校大学生的身体数据进行分析,提前发现健康问题,并且为健康大数据的研究提供数据资源,同时为国家级的ehr开发提供前瞻性探索性研究。

摘要：随着企业业务的不断扩大,业务市场的范围也越来越广泛,在人力资源管理中,如何利用信息化,快速、高效、准确的完成考勤打卡和统计,将是企业发展壮大必须面对的问题。从技术实施等各方面来设计分析大型企业全员电子考勤系统。

摘要：本文以知识经济时代为背景,对人力资源管理信息化现状进行了分析,并构想了人力资源管理信息系统的应用模式,从而为建立人力资源管理信息系统提出了新的设想。

摘要：随着ehr的逐渐流行以及国内企业的逐渐认识,企业人力资源管理越来越受到人们的瞩目。如何开发适合企业的系统,提供高效、有效的人事管理,为企业节省人力和财力,是留给系统开发者的首要任务。基于B/S的人事薪酬管理的统计分析模块和系统管理模块,按照实际的需要实现了管理员登录验证功能;对其他模块的访问控制功能;管理员的增加、删除、修改功能;并且具有数据分析处理功能,支持自行定义的各种查询和报表,灵活定义显示的数据内容和次序以及生成分析图表。首先,按照软件工程的开发过程。在开发初期,进行可行性分析,目的是为了用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题能否构解决。之后,进入需求分析阶段,明确系统必须做什么,怎样完成,通过什么完成,对系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。最后对系统进行概要设计,设计程序的体系结构,模块与模块之间的关系,确定模块功能以及需要的算法和数据结构。Java Server Page(sJSP)是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准,它可以将内容的生成和显示进行分离、生成可重用的组件、采用标识简化页面开发、能够提供所有的Servlets功能并且一次编写,随处运行。Swiff Chart Generator是一个WEB SERVER组件,可以通过动态网页或者PHP/JSP/ColdFusion等脚本语言生成图表,以FLASH或影像的形式显示出来。该人事薪酬系统采用如下解决方案,作为系统的开发环境:采用Java技术的JSP语言,基于B/S模型,操作系统使用Microsoft WindowsXP,Web Server采用Tomcat4.1,数据库采用微软公司的SQL Server 2000。设计模式采用Java Model 2模式。插件采用Swiff Chart Generator生成图形数据。

摘要：面对当代人力资源管理出现的新趋势，浅析ehr的深刻内涵及发展历程，揭示出ehr对当代人力资源管理的重要意义，随着实践的不断总结和完善，在不久的将来，ehr必将引领企业人力资源管理理论和实践的深刻变革。

摘要：利用XML和Web Service技术,建设依托于天津医科大学校园网的医学资源信息共享和服务平台,并具体介绍了建设该平台的设计思路、网络架构、功能划分及安全策略。通过该平台,可以实现各机构间信息的互联互通,并在数据安全性、完整性及资源共享方面得到较大改善,最大限度满足医疗部门的信息需求。

摘要：基于卫生部颁布的《健康档案基本架构与数据标准(试行)》中的门诊数据集,借助我们自己设计的验证工具,检测实际门诊数据与标准中定义数据的差异,实现了基本的数据规范化;同时使用XML Schema建立了门诊交换数据的基本层次结构,实现了交换格式的规范化。这些规范化工作为门诊健康档案的共享打下基础。

摘要：人力资源是集团企业里最核心和最关键的资源,同时,也是集团企业中相对分散和相对多样的资源,如何充分发挥集团企业在人力资源管理方面的整体优势是集团企业思考的管理问题,也是人力资源管理集团管控的出发点。