摘要：随着中国加入WTO,中国企业将面临一个开放的、竞争更加激烈的市场环境。从事国际营销,在经济全球化的浪潮中经风雨、见世面、增强自身的竞争力是企业的必由之路。国际广告是从事国际营销活动的开路先锋,而确立和实施有效的文化适合战略是国际广告活动取得成功的关键。

摘要：作业基础内部业绩评价体系是在传统责任会计理论基础上发展起来的作业基础责任会计制度,它以作业为基础,通过作业动因对企业内部各责任中心的再认识和再划分,利用作业管理基本理论和方法,依据作业价值链对责任中心进行管理和考核。作业基础责任会计是责任会计自身理论和实践的发展与完善,是对企业内部业绩评价的一种全新的改革。

摘要：本文以上海对外贸易学院国际经贸人才培养模式为例，探讨能力驱动型的国际经贸人才培养模式的构建方式。高校国际经贸专业本科生对毕业后的择业预期，影响着高校国际经贸专业人才培养的目标定位。当更多学生选择就业为出路时，应用型人才培养便成为高校国际经贸专业人才培养的主要目标。而如何使学生学以致用，具备可持续的实践能力已成为高校人才培养方案和课程体系设计的核心。

摘要：以组织行为学中企业的绩效模型及期望理论中的激励水平模型为理论基础,探索了中国企业内行为激励与企业绩效的关系。通过统计分析发现,自然资源与人力资源均不占优势的浙江省上市公司的绩效明显好于辽宁省与上海市,其原因在于浙江省上市公司内激励机制较为合理,激励水平高,表明中国企业内行为激励与企业绩效之间存在内在的相关性。企业有必要以激励之期望理论指导企业内部管理控制系统的设计与实施,提高员工通过自身努力实现理想业绩的期望值,提高职工个人业绩与回报的相关性,提高企业管理控制系统中组织回报对员工激励的效价。

摘要：本文从知识的内在规定性和供应链的特定构造出发,分析了供应链知识创新管理的特征,在此基础上,提出了供应链知识创新管理在供应链层次的战略,并根据系统中不同企业成员市场地位、产品知识特性的不同提出了企业层次的战略。

摘要：意愿价值评估法(CVM)的评估结果是否具有时间稳定性是其可靠性检验中的重要问题,决定其能否应用于我国的生态系统服务价值评估.本文以上海城市内河生态恢复为评估对象,设计相隔1个月和2年的3次意愿价值评估方案,分别对3次调查的426、498和200份问卷进行了对比分析.结果表明:3次支付意愿均值分别为14.2、14.1和18.0元,中位数分别为5、5和10元.进一步对支付意愿分布和主要统计值、影响因素、模型时间变量的显著性分析结果表明,相隔1个月的CVM结果具有时间上的稳定性,而相隔2年的CVM结果表现出一定差异.

摘要：根据世界管理大师彼得·德鲁克的定义,知识型员工属于那种“掌握和运用符号或概念,利用知识或信息工作的人”.他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给企业的产品或服务带来附加价值.知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在千变万化的市场环境中赢得优势.但他们在给企业带来欣喜的同时,也给企业带来了烦恼.

摘要：本文以1999～2005为样本区间，通过对上海信息服务业的经营收入、产业增加值、营业利润及其占全市GDP比重等数据的实证分析，详细剖析了上海信息服务业发展现状；对比发达国家信息服务业的发展态势，描述了加快上海信息服务业发展思路和产业链布局。在此基础上，结合上海政治、经济、科技、文化生活的信息服务需求，提出了商用数据库、金融信息、城市公共信息、网络信息传输、应用软件、数字内容创意等信息服务六大重点发展方向，形成上海自主品牌信息服务业创新格局，以推动现代服务业的创新。

摘要：讨论了现代物流管理中比较重要、复杂的战术层随机库存/运输联合优化问题的一种求 解思路,并根据求解约束集中器选址问题(CCLP)的方法和禁忌搜索算法设计了一个启发式算法。重 点介绍了编程实现此算法的要点,并用模拟算例对设计的算法进行了验证,计算结果是比较理想的。

摘要：在收购与反收购的对抗中,要约价格是双方谈判的焦点,成为反收购方实现股东价值增加的关键因素.依据博弈论与信息经济学中的拍卖理论,对目标企业在反收购决策中的定价机制进行设计,并得出了均衡状态下收购方与目标公司作为不同局中人的最优报价策略.结果表明,在密封式第一价格拍卖情况下,目标公司为实现收益最大化,反收购方公布的最低价格应严格高于其私人价值,收购方的报价严格低于其私人价值.