摘要：从注塑时熔体对模腔壁复制的角度,研究了聚丙烯材料熔体在模腔中的非对称流动诱发虎皮纹的具体原理,并根据原理给出了在熔体非对称流动无法避免的情况下减弱虎皮纹的基本策略:提高熔体抗剪切能力,使熔体流动前沿局部黏度的反复涨落幅度降低。通过设计不同熔体强度配方并对产生的虎皮纹进行量化和对比研究,以及基于实际经验对常用聚丙烯基料进行毛细管流变测试和光泽度测定,证明了当前提出的虎皮纹形成原理和减弱虎皮纹策略的有效性。

摘要：基于人才是第一资源的核心理念,在社会人才结构、市场与业态持续变化的背景下,将事业合伙人机制与企业自身经营管理实际相结合,通过实施顶层设计、系统设计、合伙人遴选、合伙人章程签署及合伙人协议签订、合伙人机制推行等工作开展了事业合伙人机制探索实践;发现了合伙人使命确定,合伙人结构确定,战略目标分解承接体系及激励矩阵设计,合伙人的进入、晋升、退出机制明确及匹配的交易结构设计的重要性;同时,该机制的运行带动了公司决策支持平台、风控体系、组织平台化的变革。