摘要：为了揭示隧道穿越断层期间结构力学响应特性,通过室内模型试验研究断层倾角为45°、60°、75°时采用台阶法进行开挖施工的围岩压力、围岩位移和衬砌应力变化情况。结果表明:断层倾角越大,围岩压力值越高,断层倾角为75°、60°时围岩压力分别为45°的1.169倍、1.089倍;拱部围岩压力影响范围达1.0倍洞径,拱腰、边墙处影响范围为0.5倍洞径;断层倾角越大,围岩径向位移值越高,断层倾角为75°、60°时径向位移达45°的1.112倍、1.057倍;拱部围岩位移影响范围达1.0倍洞径,拱腰、边墙处影响范围为0.5倍洞径;由于存在断层结构,隧道开挖后形成较大松散压力,衬砌结构呈“扁坦式”受力状态,边墙位置衬砌应力最大,拱顶、拱腰处次之;断层倾角越大,衬砌应力值越高,第一施工循环拱顶位置衬砌应力在断层倾角75°、60°时分别为45°的1.176倍、1.079倍,拱腰处为1.187倍、1.089倍,边墙处为1.169倍、1.082倍;第二循环拱顶位置衬砌应力在断层倾角75°、60°时分别为45°的1.136倍、1.067倍,拱腰处为1.158倍、1.075倍,边墙处为1.156倍、1.077倍。

摘要：本文详细分析了高速公路多维度全息感知智慧信息服务对象、服务需求及智慧管控与辅助决策需求,并建立依托5G、物联网、大数据等技术为基础的智慧道路、智慧隧道、智慧服务区综合信息服务系统,从而进一步提升高速公路安全水平、通行效率和服务水平。

摘要：随着信息技术、网络技术、传感技术、测试技术和自动控制等相关科学技术在工程领域中的应用和发展,为桥梁结构裂缝监测与维修提供了新的手段和方法。在桥梁建设过程中,为了提高桥梁工程质量,对监测与维修技术的有效应用是十分重要的。论文主要探讨了我国桥梁结构裂缝监测与维修技术研究现状,并提出了一些改进意见以供参考。

摘要：随着高速公路数字化的不断发展,BIM+GIS技术在高速公路监控中的应用已成为重要研究领域。本论文对BIM+GIS数字孪生技术的概念进行了阐述,介绍了BIM+GIS技术在现有高速公路管理中的应用实例,同时对高速公路监控系统提出了优化方向,以期为高速公路管理决策提供数据支持。

摘要：为准确评价石家庄北三环既有道路沥青路面性能、分析病害成因,并制定针对性养护措施,依托路面结构强度检测、路面钻芯取样及室内试验方法,对既有道路路面使用状态进行研究。研究结果表明,该路段部分位置存有病害,裂缝修补情况较多,但整体性能良好,仍满足行车需求;裂缝主要成因为雨水侵蚀、车辆超载、反射裂缝耦合作用,建议根据裂缝具体情况采取不同养护措施。

摘要：以E-51环氧树脂、甲基异丁基酮和间苯二甲胺为原料研制了单组份环氧树脂胶结料,并制备了单组份环保型环氧树脂压浆料,分别考察了单组份环氧树脂胶结料掺量对压浆料可操作时间、抗压强度、抗折强度、黏结耐久性的影响,养护条件对单组份环氧树脂压浆料力学性能的影响,不同锚固长度下单组份环氧树脂压浆料的黏结力。研究表明:当单组份环氧树脂胶结料掺量为10%、单组份环氧树脂压浆料锚固长度为2.5 m,温度33~42℃,相对湿度55%~90%养护14 d时,预应力钢绞线与单组份环氧树脂压浆料粘结体系的极限抗张拉拔力达到1839 kN,高于设计要求的1723 kN。

摘要：基于东欧某高速公路复理石边坡牵引式工程滑坡,建立30~50 cm厚软弱夹层模拟滑带土的有限元模型,采用强度折减法对滑坡分步施工支护进行稳定性分析,并与传统极限平衡法进行对比。结果表明:强度折减法可根据坡体塑性区分布初步判定滑面位置,结合地质勘察及位移监测确定最终滑面位置;强度折减法滑带土层反分析法确定的滑面抗剪强度参数略高于极限平衡法;同等滑带土参数下,强度折减法施工工况稳定系数略低于极限平衡法,运营及地震工况稳定系数与极限平衡法相当。

摘要：斜拉桥施工是一个系统性、综合性的过程,无应力状态法的思想是源于桥梁分阶段施工而产生的,对于某一状态的结构,只有其边界、外部荷载和各构件的无应力状态参数是确定的,则该状态的相关力学参数、变形等是唯一的。可以说,无应力状态法不仅关注于全局,也适用于局部施工控制,因此,以局部的视角,选取斜拉桥施工中有代表性的两个局部施工场景并行作业施工应用及成桥后的大范围调索技术,研究在无应力状态法理论下的应用。

摘要：我国道路的建设,直接影响着国内经济发展,因此道路建设极为重要。而在道路建设过程中,在人为与自然地理因素的作用下,极易出现一系列的问题,进而影响到建设的安全性。对于此种情况,道路边坡保护工作便显得尤为重要,二施工人员的作业水平在道路工程运营的安全起着至关重要的作用。将锚索抗滑桩用于道路边坡的防护,既能提高边坡的整体稳定性,又能有效地延长道路工程的服役年限。基于此,本文便对道路边坡防护中锚索抗滑桩的应用进行简单探讨,仅供参考。

摘要：随着社会经济的快速发展和信息技术的飞速进步,新经济形势下企业面临着前所未有的挑战和机遇。新经济的兴起带来了生产关系、劳动力市场和企业管理模式的深刻变革,这些变革对员工的生活和工作产生了巨大的影响。在这个快节奏和高压力的环境中,员工的身心健康问题日益凸显,企业工会作为维护员工权益和促进企业稳定发展的组织,面临着新的任务和挑战,其中包括提供人文关怀和心理疏导。本文旨在探讨新经济发展形势下企业工会工作中的人文关怀和心理疏导,以期为企业工会提供有益的参考和指导。