摘要：单位内部存在领导与领导、领导与员工、员工与员工争端三种类型,其诱发原因各不相同。单位内部争端易对单位治理生态、员工干事热情、团队绩效等产生负面效应。消除单位内部争端,应建立争端解决机制,强化单位制度建设,加强单位文化建设,增强领导艺术。

摘要：县级纪检监察机关是党风廉政建设和反腐败工作落实到基层的关键环节。在县域空间内,个别领导干部对纪检监察机关的权力监督存在排斥性,纪检监察机关对同级班子的权力监督存在制约性,一些纪检监察制度设计缺乏可操作性,不同级别纪检监察机关之间对权力监督缺乏联动性。究其原因,既有权力过于集中导致的监管悖论,也有个体逐利性导致的权力观异变问题,还有不良社会环境对权力的腐蚀问题。应对一把手监督和同级监督难的问题,必须完善用人考核机制,改革审查调查权限,创新监督方式方法,整合各种监督力量,建立健全清单制度,加大科技投入力度。

摘要：今年是邓小平同志诞辰110周年,以邓小平经济理论对社会主义经济理论的突破与创新之处来重点论述邓小平经济理论的历史地位、基本特点和当代价值,以缅怀中国改革开放的总设计师。

摘要：执行力既是思想和工作作风问题,也是工作方法和领导艺术问题,是基层领导干部能力素质的集中体现。提高基层领导干部执行力,要重点抓好以下几个方面:一是把好"总开关",增强原动力;二是抓好基层领导干部作风建设;三是健全问责机制,加大问责力度;四是用良好的选人用人制度引导干部提升执行力。

摘要：面对自媒体语境下突发公共实践网络谣言呈现出的典型特征,需要对科学评价网络谣言传播强度的理论框架进行重构。通过揭示突发公共事件网络谣言传播生成机制,并从注重培养网民理性意识和信息素养、突出政府制度设计角色和强化自媒体平台自律监管职责三个维度构建逻辑严密的社会协同治理体系。这对于规制消解自媒体时代的突发公共事件网络谣言具有重要作用。