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领导者柔性管理的要义与管理“软弱病”的规避之策
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《领导科学》2021年 第6期 57-59页
作者:刘新苗中共内蒙古自治区委党校信息管理部 
柔性管理是现代组织管理的基本方式,注重激发人的潜能,与刚性管理相互依存,服务于组织发展目标。柔性管理“软弱病”表现为:在理念认知上缺乏系统理解,在顶层设计上缺乏整体谋划,在管理实践中缺乏担当作为。领导者可以通过以柔化柔、以...
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