摘要：为民书记秦振华黄晓白张家港市委书记秦振华的名字，这几年在全国够响了。他的事迹，《人民日报》报道过，中央人民广播电台、中央电视台播出过。但所宣传的大多是他的雄才大略、非凡决策、实干精神，却很少有人介绍他生活中的琐事。笔者因工作关系，在张家港生活了一段时...

摘要：干部工作中的"平衡"观多年来一直被作为陈旧的观念受到各方面严厉的批评。但是笔者却认为它是干部工作中一种积极的工作方法。为此,本文试对干部工作巾的"平衡"现象作一粗浅的探索,以图说明它的积极之处,并指出实现积极平衡的途径。一、"平衡"法积极意义的辨析"平衡"是领导工作实践中的一种高超的工作艺术。是一种积极的工作方法。因为领导者在实施领导行为的过程中,通过平衡艺术调动了绝大多数部属的积极性,使最大多数人员的主观能动性得到最大限度的发挥。

摘要：行政部门间的关系协调伴随国家发展始终,各行政部门职能明确、权责明晰则政令通达、有条不紊,反之则政策掣肘、系统梗阻。当前存在公共服务不兼容、环保合作匮乏、行政资源分散、区域经济沟通少的弊病,本文从顶层设计之中央行政部门合作层面分析,探寻阻滞跨部门协同的原因。中央行政部门的协同合作,要营造法治环境以维护公平正义,建立独立机构以超越条块分割和打破层级束缚;制定共同目标和设定联合任务,鼓励各部门主动协作,限期完成任务,定期督查合作效果,建构多个政府间跨部门、跨区域、跨层级的伙伴关系。

摘要：一个人从被领导者成长为领导者，其领导能力的获得有多方面的来源，其中一个十分重要的方面就是自己的各任领导，包括成功的领导与失败的领导，能力强的领导与能力弱的领导。从成功者身上可以得到经验，从失败者身上可以吸取教训，从强者身上可以取其长，从弱者身上可以知其短?（共1页)

摘要：在经济全球化、知识经济和信息社会到来的新时代,谁抢占了人力资源的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。中国拥有世界上最多的人口,但同拥有全球最为丰厚和强大人力资源的美国相比,之间差距不言而喻。作为一个国家人力资源管理政策的重要引导,政府人力资源管理政策的好与坏是决定和衡量一国人力资源总体发展水平的重要指标,如何深入发现问题,解决问题,促进我国人力资源的真正腾飞,是我国政府不得不面对的重要现实问题。