摘要：谢尔登是通过"冲破"当时已有广泛普及性但研究方式僵化的"科学管理","立"其"管理哲学"的。其管理哲学的要点是:重视从整体意义上把握管理;工业关系中的个人既是工人,更是一个具有公民权利的人;工业组织本身不应是一架精密的机器,它首先应是人群的复合体;管理是一种艺术,具有科学的属性,但它本身不是科学;研究工业组织不能蜕变为研究机械工程学。谢尔登管理哲学的实质是一种关于工业管理的社会哲学。这种管理哲学对中国管理有很大的借鉴意义。

摘要：由中国人民大学管理哲学研究中心和苏州大学政治与公共管理学院哲学系、东吴哲学研究所联合举办的“第五届全国管理哲学创新论坛”于2014年10月25～26日在苏州举行。来自国内部分高校的近五十位专家学者出席了论坛。从哲学视野出发探究国家治理问题，是本次论坛的主要论题。与会专家学者围绕主题展开了热烈讨论，提出了一系列有见地、有创意的新观点。