摘要：收入分配的现状判断与政策设计——“收入分配理论与政策研讨会”观点述要中国劳动学会秘书处《中国劳动科学》编辑部收入分配直接关系到资源配置的效率，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到国家的长治久安，中央已经把解决当前收入分配中的突出问题提到了重要日程。我...

摘要：老科技工作者是党和国家的宝贵财富和重要资源,本文通过问卷调查、政策文本分析、实地调研相结合的方式,对老科技工作者人力资源开发利用问题进行了研究。调查发现很多人退休后仍然继续发挥作用,社会上有需求,个人也有意愿。但当前也面临体制机制、政策服务、思想认识和数字化技能等方面的障碍,需要进一步加强老科技工作者人力资源开发利用顶层设计,拓展继续发挥作用的渠道,适当延迟退休年龄,完善政策服务保障体系,加强思想宣传和技能提升,鼓励和支持其更好为国家科技创新提供智力支持。

摘要：对我国安全化建设的几点思考北京市建筑设计研究院金磊中国劳动保护科技学会徐德蜀近两年，安全文化已成为我国企业安技人员、安全科技工作者及理论界的热门话题和实践课题。关于安全文化的概念，它产生于什么样的时代背景，如何建设符合中国实际的安全文化，已有一系列著...

摘要：中国安全文化研究与现代应用探讨北京市建筑设计研究院金磊中国劳动保护科学技术学会徐德蜀自１９９３年以来，中国出现了（建国以来）第四次事故高峰，迄今尚未遏止住。面对２１世纪安全少灾的挑战，出路何在呢？本文介绍源于８０年代中后期的西方发达国家，在９０年代初...

摘要：本文按照大安全观的系统科学及科学研究方法概述安全科学在中国的产生和发展；简介中国安全与减灾科学理论研究及其科学技术体系的结构；分析其在科研和教育界的现状；说明中国劳动保护科学技术学会及其他团体在发展安全减灾科学中的作用；指出学科建设面临的问题；

摘要：薪酬制度设计对于处于现代企业制度建立和完善过程中的中国国有企业,既面对日趋激烈的全球化竞争,又受到一些传统薪酬管理观念和制度的束缚。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南的课题报告,从深化企业薪酬制度改革的理论基础、存在的问题、改革思路和对策等进行了全面分析。本刊选取了该报告涉及解决薪酬制度建设微观层面普遍存在的企业薪酬制度建设基础薄弱和薪酬制度设计不科学问题的部分内容以飱读者。

摘要：基于对 2 0世纪中国灾害事故规律的认识及对新世纪灾害态势的分析 ,从科学与文化交叉的新视角 ,研究了以管理、科技、文化、学科建设等为主题的新世纪方略。

摘要：从设计、制造、安装、使用及安全技术检验等过程 ,探讨了提高起重机械安全保护控制装置的可靠性和有效性的途径 ,指出了起重机械安全保护控制装置的发展趋势 。

摘要：概要分析了安全科学技术学科体系结构，指出学科扩展的思路；提出了学科建设中必须树立全新的观念：安全文化观、大安全观、可持续发展观、综合安全减灾论；探讨了安全减灾科学技术面临的难题和对策；

摘要：中国西部大开发作为历史性的壮举 ,重在要有创新思路及观念的大转变。安全减灾作为一种国策及保障手段 ,必须是西部开发的先决条件 ,如果忽略了安全减灾规划战略的布署和开发行动 ,必然迟早要招致悲惨的后果。笔者提出此建议 ,旨在为中国西部开发探索一条生态、安全、减灾和谐发展之路 ,意在促进西部开发健康而有序的可持续发展。