摘要：通过对受训厅局级学员及其所在单位的调研表明,中国延安干部学院党性教育专题受到参训学员普遍认可,这是学院努力开创党性教育培训"延安模式"的积极成果。调研反馈还表明,学院党性教育培训还存在培训对象有待拓展、培训计划生成有待体现差异化、培训内容和方法有待进一步丰富完善等不足。学院进一步提升的思考是:构建目标体系,科学设计教学,深化教学资源,培育品牌课程,坚持人才强院,形成良好学风,拓展培训效果。

摘要：打造一支具有较高专业素质、学术水平和管理能力的干部教育专业培训师队伍是中国延安干部学院创新培训组织管理的一项开拓性工作。通过理论研究、经验总结和实践锻炼,要使专业培训师具备培训设计策划能力、组织管理能力、教学培训实施能力、教学培训评估能力和培训保障能力,兼具设计师、管理师、催化师和评估师四方面的职责和能力,发挥其在干部教育培训工作中的独特作用,从而推动干部教育培训组织管理创新。

摘要：2022年适逢贺麟先生诞辰120周年、逝世30周年。在近一个世纪的风雨历程中,贺麟先生以其集原创与会通于一体的中西哲学研究,信达典雅与艺术功力兼备的现代汉语哲学译著,当之无愧地跻身于最重要的现代中国哲学家之列。25年前我在苗力田先生指导下,开始研究斯宾诺莎哲学的时候,贺麟先生关于斯宾诺莎的译著和论文,是我出入斯宾诺莎哲学迷宫的阿里阿德涅之线。每念及此,总是觉得贺麟哲学与斯宾诺莎哲学之间颇多冥契会通之处,甚至不乏得意忘言之机。

摘要：非公企业党建工作是一个动态发展的行动系统,需要我们按照"环境——价值——制度"的逻辑全面推进。我们要在深入分析非公企业党建工作内外环境的基础上,剖析、凝练其价值作为动力机制,通过完善的制度设计、健全的工作机制以及科学的工作方法实现制度创新。

摘要：非公有制企业党建工作是一个动态发展的行动系统，具有系统性和动态性。其系统性需要我们按照“环境-价值-制度”的逻辑，全面推进非公有制企业党建工作；其动态性要求我们以开放性思维不断思考非公有制企业党建工作的新内容、新机制和新方法。改进非公有制企业党建工作需要在分析其内外环境的基础上剖析、凝练其价值，通过完善制度设计、健全工作机制、改进工作方法等来实现。

摘要：中共七大不仅为中国人民指明了解放道路,也为东方民族解放贡献了理论武器。日、朝革命者参加七大,加之随后的文献阅读和党校学习,不仅深化了他们对中国革命道路的认识,更据之设计本国革命道路,推动了中国化马克思主义的国际传播;同时,思想传播的历程,也增进了他们同中国革命者的友谊,为中国人民争取了更多朋友。今天,中国共产党应积极运用自身丰富的干部教育资源,帮助发展中国家培养干部,加强国际传播渠道建设,讲好中国故事。

摘要：本文利用中国2003～2007年29个四位数制造业产业的数据考察了企业进入阻止行为对市场势力及净进入率,进而对市场绩效产生的影响。本文的主要发现及结论是:过剩生产能力的存在确实提高了限制性价格,市场需求增长率对价格成本差也会造成一定的侵蚀,然而这两个发现并没有支持企业主动利用过剩生产能力实施进入阻止的假设,却支持了我国产业普遍存在的过度进入及退出壁垒过高引致的过度竞争的推测;较高的过剩生产能力导致了较高的价格成本差,这支持了企业利用限制性价格维持其市场势力的假设;广告支出可能会侵蚀企业的超额利润,这会降低潜在企业进入的激励,较高的广告密度还会增加新的进入者进入的困难;研发支出使得在位企业得以维持较高的价格成本差,保证了在位企业的市场势力,而研发支出对净进入的影响却是不显著的。

摘要：分析马克思主义政治哲学家G.A.柯亨通过对诺齐克等自由主义思想家平等理论的分析,激烈地批判他们的理论只关切形式平等而不关切实质平等。柯亨致力于平等价值对现实的关照,从而将实现实质平等作为自己的理论目标,并且对实现实质平等的制度机制与情感机制进行了初步的设计与论证。

摘要：始终保持清正廉洁是共产党人的政治本色。延安时期,中国共产党把"厉行廉洁政治"写进具有宪法性质的《陕甘宁边区施政纲领》,同时制定了一系列法规制度,从制度设计上保障教育倡廉、立法保廉、监督护廉、惩戒促廉、激励奖廉、俸以养廉,为反腐倡廉建设积累了宝贵的历史经验。

摘要：作为一代领袖人物的毛泽东,其最辉煌的业绩与最宏伟的形象,建立在硝烟弥漫的战场上。在20余年的战场厮杀中,他把超人的胆略与无限的才华运用于战场,指挥千军万马,导演出一幕幕威武雄壮的战争活剧,竖起了令后人叹为观止的战争丰碑,也留下了让人探索不止的战争艺术遗产。毛泽东军事战略思想价值超越了国界,超越了时代,其认识论、方法论意义上的作用还将大大超越军事领域,在政治、经济。