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检索条件"机构=中国政法大学政治与公共管理学院行政管理研究所"
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四维度政绩考核促“亲”“清”型政商关系的建立
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《中国党政干部论坛》2016年 第6期 15-18页
作者：陈璟 刘俊生中国政法大学政治与公共管理学院行政管理研究所 
政绩考核体系的创新,一方面是强调通过制度设计来督促政府官员能够承担起为企业服务的责任和任务,另一方面也是尝试通过制度设计来引导政府官员转变自己的思想观念,让其把自己当作一个服务者,主动地去与企业合作以及为其提供服务。
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