摘要：目的研制“民航飞行学员认知能力倾向测试系统”,对该系统的信度和效度进行检验,为民航飞行员心理选拔及认知能力的评估提供工具。方法通过文献回顾、专家访谈和胜任力建模的方法确定认知能力倾向测试系统的测验维度和测试指标,并据此开发基于局域网的计算机化测试系统。使用该系统对444名中国民航飞行学员进行测试。收集217人的数据对内部一致性信度进行检测；其中89人在4周后进行重测,对重测信度进行检验；另有227名学员在完成13 h飞行成绩考核后以收集教员考核的评定作为效标,采用效标关联效度对预测效度进行检验。结果认知能力倾向测试10个指标的内部一致性信度克伦巴赫α系数为0.781～0.943,重测相关系r为0.725～0.900（P〈0.01）。认知测试指标可以解释效标因变量16.8%的变异。结论“民航飞行学员认知能力倾向测试系统”的重测信度、内部一致性信度及预测效度良好,均符合设计的构思和要求,对飞行员的心理选拔和认知能力评估有一定意义。