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检索条件"机构=中国石化股份有限公司科技开发部"

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科协助企惠工行动:一个平台和两个行动的层次设计: 收藏
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引用; 《上海市经济管理干部学院学报》2014年第1期12卷 14-22页; 作者：戚敏关宇光上海市企业科协管理协会上海200020 中国石化上海石油化工股份有限公司科技开发部上海200540; 基于提高知识员工创新能力,实现助力企业技术创新的基本理念,开展支撑企业技术创新和惠利知识员工的比较研究;围绕科协组织自身的资源优势,探索新形势下助企惠工的新方法和新渠道;以系统工程和顶层设计的研究方法,构建了助企惠工的整体...; 基于提高知识员工创新能力,实现助力企业技术创新的基本理念,开展支撑企业技术创新和惠利知识员工的比较研究;围绕科协组织自身的资源优势,探索新形势下助企惠工的新方法和新渠道;以系统工程和顶层设计的研究方法,构建了助企惠工的整体实施模式和运作框架。结果表明:助企惠工层次框架由"一个平台和两个行动"组成,包括3个目标层、10个基准层和25个行动层;理性而逻辑地谋略和设计了巩固提升行动和创新因子行动,能够达到充实、提高、深化和拓展助力企业和惠利知识员工技术创新的目标。; 来源：详细信息评论

关于中石化组织发展的初步探讨: 收藏
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引用; 《当代石油石化》2002年第11期10卷 30-33页; 作者：靳正利王琼李永林张宝幸中国石化集团公司经济技术研究院北京100029 广州石化总厂茂名石化公司炼油厂中国石化股份有限公司科技开发部; 描述了公司组织结构设计的流行模式和组织发展的国际趋势 ,对中石化组织发展面临的形势及机构扁平化、事业部制等几个具体问题进行了探讨 ,并对中石化组织发展提出了一些建议。; 描述了公司组织结构设计的流行模式和组织发展的国际趋势 ,对中石化组织发展面临的形势及机构扁平化、事业部制等几个具体问题进行了探讨 ,并对中石化组织发展提出了一些建议。; 来源：详细信息评论

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