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新任领导对单位陈规陋习处置失当现象及破解之道
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《领导科学》2018年 第16期 52-54页
作者:张国勇中国石化销售有限公司广东东莞石油分公司党委 
新任领导履新之初,面对各种陈规陋习交织而成的单位病态文化,极易产生"不理不睬""眉毛胡子一把抓""赤膊上阵""整人"四种类型的认知偏差和处置失当。为彻底清除陈规陋习的负面影响,新任领导要高度重视、密切关注,提纲挈领、抓住...
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