摘要：打造新时代党校标杆示范培训班,是深入贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神的生动实践,是落实中国石油人才强企、锻造“三强”干部队伍战略部署的重要支撑。本文围绕把中国石油第75期党校培训班打造成标杆示范培训班这一目标,坚持系统观念、运用工程思维贯穿培训全过程,依靠“五个坚持”的宝贵经验,实施“一二三四五”建设路径,总结提炼新时代党校标杆示范培训班的设计与实施体系,以期推动高质量高水平办好党校培训班,铸造中国石油红色熔炉,助推党校高质量发展。

摘要：近年来,我国各行业发展水平逐渐提升,石油的应用范围也得以扩展,这也使得我国石油业发展速度加快。在这种条件下,相应企业对石油化工装置的需求量持续上涨,致使相应企业对石油化工装置工艺管道设计要求越来越高。而且石油化工装置工艺管道设计的合理性与我国石油业发展速率之间存在紧密的联系,为此,必须加强石油化工装置工艺管道设计力度,借以为我国石油业稳步发展提供动力支持。

摘要：吉林石化突出顶层设计,搭建新员工职业培养顶梁柱,紧扣集中培训、轮岗实习、综合素质提升、职业能力培养“四个成长期”,实施五阶段、十年期跟踪培养模式,强化责任归位、加强跟踪督导,完善导师带徒配置、做好阶段考核,打造满足企业战略需求且契合新员工职业发展需要的培养体系,为实现企业新时代新阶段大发展大跨越提供人才障。

摘要：刘宗周《人谱》归纳了人的六种"过(恶)",即"微过"、"隐过"、"显过"、"大过"、"丛过"和"恶",并设计了"改过"工夫步骤,即:针对妄惑微过,则"静坐读书",于闲居之地,明人禽之别、敬肆之分,体悟"本心"之"明";针对七情隐过,则"知几葆任",惩欲窒忿,当下廓清;针对九容显过,则"变化气质",以气质定威仪,由知礼而显性;针对五伦大过,则"随事体当",践履敦笃,常怀黾黾战兢之心,以尽伦常天道;针对百行丛过,则"反身而诚",万物皆备于我,由尽吾之心而尽人尽物;针对成过之恶,则"克念始终",时时自讼反省,时时迁善改过,迷而后复,成圣成贤。《人谱》的改过六法表明,无论个体之人犯怎样的"过(恶)",其"本心"始终净洁澄明,迁善改过工夫本质是证"心"工夫。

摘要：提升培训的针对性和实效性是培训创新的出发点和归宿点,是推动培训创新工作的根本遵循和根本要求。央企党校(企业大学)的培训创新工作,从提升培训的针对性上发力,必须坚持党校姓党、政治建校这一首要原则,确保办学的正确方向,构建体系化的培训,提升培训内容设计的精准度;从提升实效性上着手,必须按照脑科学、认知科学、成人学习理论、学习迁移理论等的规律要求,突出学用转化的设计和实施。以马克思主义认识论为指导,是央企党校(企业大学)推动培训创新高质量发展的重要保证。面对新形势、新任务,推动培训的数字化转型,是培训创新的新方向。

摘要：当前,国有企业基层党的建设在组织、队伍、制度、工作方式方法以及作用发挥等方面还存在着一些不足。导致这些不足的原因有思想认识不到位、顶层设计不到位以及外部环境变化等因素。应该从组织建设、队伍建设、制度建设以及党建与业务融合等方面着手加强国有企业基层党的建设。

摘要：新时代党的纪律建设是健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系的重要内容。全面加强党的纪律建设,核心在于加强党的全面领导,基础在于全面,落脚点要放在建设上。全面加强纪律建设,是社会主义现代化国家建设的使命应然,为解决大党独有难题提供了重要路径,同时丰富了自我革命的实践形态。新时代全面加强党的纪律建设,要以贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机,在党和国家事业发展全局中做好纪律建设的顶层设计,把严明政治纪律和政治规矩放在突出位置,构建与现代国家治理体系相适应的执纪执法体系,在培养“自觉的纪律”上下更大功夫,将从严管理与鼓励干部担当作为有效结合起来,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障。

摘要：针对高校人员聚集、流动性大,每日进入校园的人员复杂,易引发火灾这一情况,设计一种面向高校的智慧消防管理系统解决方案,用于管理高校不同区域的消防事务.传感器数据信息的采集采用NB-IoT及Zigbee等物联网相关的技术实现,解决以往数据信息采集与传输效率低、网速慢等问题;随着消防数据的不断增加,采用大数据分析与智能处理技术,为消防智能决策提供支撑,经过测试后发现,系统能够支持的并发用户在500以上,平均响应时间在2 s以内,符合用户的操作习惯,能提升总体系统的友好性.

摘要：针对中央企业基层人员岗位履职能力建设中面临的规模大、工学矛盾突出、专业多、经验传承断代等挑战,提出借助数字化技术,构建以“5644”框架为基础的基层人员数字化学习体系,从组织规划、学习设计、生态协同和要素建设等4条路径助力中央企业有效夯实“三基”工作,长效提升人才队伍整体素质。

摘要：本文以思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为干部教育培训的抓手,结合中国石化中青年干部培训班,论述了思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练在培训班的课程设计与运行体系中的具体实践。