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企业职工培训中存在的问题及应对策略: 收藏
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引用; 《活力》2024年第5期 37-39页; 作者：陈丽中国石油四川资阳销售分公司资阳641300; 随着科技与产业的快速发展,企业面临着前所未有的竞争压力和变革挑战。在这一背景下,职工培训成为企业提升竞争力、持续发展的重要动力。职工培训在企业发展中扮演着至关重要的角色,通过对培训现存问题进行分析,发现在实际培训过程中,...; 随着科技与产业的快速发展,企业面临着前所未有的竞争压力和变革挑战。在这一背景下,职工培训成为企业提升竞争力、持续发展的重要动力。职工培训在企业发展中扮演着至关重要的角色,通过对培训现存问题进行分析,发现在实际培训过程中,部分企业常常面临培训内容与实际需求不匹配、培训方法单一、评估人手不足、评估体系不完善等问题,直接影响了培训的有效性和职工的学习体验。结合对问题的剖析,文章提出了一系列解决策略和方法,具体涵盖培训调研与课程设计、多元化的培训方法、职工培训安排及评估体系的建立等,旨在借此为企业提供职工培训的建设性建议,优化职工管理效果,实现企业发展的可持续性。; 来源：详细信息评论

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