摘要：高层次人才是国家发展的重要战略资源,其数量和质量直接影响人才强国战略的实施。高校是高层次人才的主要聚集地之一,加强高校高层次人才的思想引领与政治吸纳,是高校贯彻落实党管人才原则的关键环节,是推动学校高质量发展的迫切需要,是高校落实立德树人任务的人才保障。当前高校高层次人才思想引领与政治吸纳,面临着思想认识多元化、考察抓手不清晰、吸纳机制不健全、基层党组织政治功能发挥不明显等诸多问题,通过探索与实践,可以从五个维度来做好高层次人才的思想引领与政治吸纳工作,即注重顶层设计、强化规划远度,注重因材施教、强化培养精度,注重政治引领、强化思想高度,注重引育并举、强化历练强度,注重组织关怀、强化服务温度,最大限度增强他们的政治认同感,激发他们向党的内生动力,激励他们的爱国之情、报国之志,引导他们自觉向党组织靠拢,逐渐实现发展党员“增人数”和“得人心”的有机统一,不断扩大理想信念坚定的高素质人才队伍,形成一股强大的干事创业力量,为发展新质生产力和推动学校高质量发展挺膺担当,为国家的长远发展奠定坚实可靠的人才支撑。

摘要：高等教育事业是党的事业的重要组成部分,高校基层党支部在推动这项事业向前发展中发挥着重要作用。当前,在党要管党、从严治党以及高等教育日趋国际化的大背景下,高校党支部工作存在着诸多不适应的地方。新形势下加强高校党支部建设,必须加强顶层设计,强化垂直领导和党政协同,加强制度建设,注重对支部书记的培养培训,同时要有一定的经费保障。只有这样,才能确保高校基层党支部工作健康、有序、高效运转,为高校各项事业的健康发展提供坚实的组织保证。

摘要：十八大精神明确提出,党建工作的目标是建立学习型、服务型、创新型党组织。在新的互联网环境下,高校党建工作可以充分利用图书馆数字资源与教学资源,发挥高校科研教学特色,将党建工作数字资源与党的学术资源进行整合,建立基于电子党务形式下的党建数字资源整合与共享平台,打造具有研究特色的“三型”党组织,坚持走科学发展路线,促进党内交流,加强党内团结,以党建促进教学服务。本文建立了高校党建数字资源整合与共享平台模型,阐述了平台建设的资源类型与内容,包括平台的功能设计与管理模式。