摘要：现代人力资源管理体系中,制定科学、公平的薪酬分配制度是一项重要任务。岗位价值评估能够很好地衡量组织内部各岗位之间的相对价值,为制定公平合理的薪酬分配制度提供依据。以中国石油福建销售公司(以下简称公司)宽带薪酬体系设计实践为例,运用国际职位评估(International Position Evaluation,IPE)工具,对公司的190个岗位进行了价值评估,按照评估结果将所有岗位划分为13个等级;基于岗位价值评估结果,设计了13级15档的薪酬体系,并采用"就近高套"的方式,将新旧薪酬体系连接起来,通过动态运行,实现宽带薪酬体系的持续使用。

摘要：承担安全责任,为顾客提供一个安全的消费环境,为员工提供一个安全的工作环境,既是企业运营的客观需要,也是国家法律的要求,更是对企业利益相关者的义务。本质安全,就是没有不安全。安全理念是对人们安全意识的管理,安全制度是对人们安全行为的管理,本质安全是集安全设计、安全运行与安全监管三位一体的全方位管理。

摘要：目前在中国南方地区远离天然气长输管线的县城,几乎全部都采用投资建设LNG(液化天然气)气化站,然后通过LNG槽车把LNG运送到LNG气化站,然后经气化后经管道输送到各燃气用户。由于LNG是低温储藏,因此在气化前LNG低温管道需要进行保冷设计。保冷厚度的大小对工艺管道的正常运行起到重要的作用。通过对几种保冷层厚度计算方法的分析,并通过举例说明,对LNG低温管道保冷层厚度的计算方法进行阐述。

摘要：针对现有电梯控制系统中电梯运行状态监测难的问题,设计了基于单片机的电梯运行监测仿真系统,详细阐述了系统的硬件架构、工作原理及其核心模块设计思路。为验证系统有效性,在电梯多种应用场景下,就轿厢负载、速度及制动距离等参数进行详细实验分析。该系统设计思路简单、扩展性高,可为现有电梯控制相关研究提供理论和实践支撑。

摘要：针对现有电梯制动距离预测系统容易受到外界噪声干扰、忽略制动传感器数据的问题,设计一种基于BP神经网络的制动距离预测系统。该系统从电梯控制系统和电梯预测模型两方面对电梯运行状态进行监测和预测,可根据电梯制动系统和末端行程系统的运行参数,对电梯制动距离进行准确预测。为验证系统有效性,利用单片机搭建了实验仿真平台,在不同应用环境下对电梯的制动距离预测进行了大量实验。实验结果表明,该系统操作简单、可扩展性好,能有效解决复杂环境下电梯制动距离的准确预测。