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检索条件"机构=中国矿业大学党委组织部"

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新形势下加强高校组织员队伍建设初探: 收藏
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引用; 《学校党建与思想教育》2005年第4期 22-24页; 作者：周治国翟金玉中国矿业大学党委组织部中国矿业大学艺术与设计学院党总支副书记江苏徐州221008; 新形势下,高校组织员队伍面临诸多问题,加强组织员队伍建设是高等教育和高校党建工作的迫切要求。要提高认识,以完善制度为着力点,落实对组织员的培训、教育和管理,建立一支精干的、以专职为骨干的、专兼职结合的组织员队伍。; 新形势下,高校组织员队伍面临诸多问题,加强组织员队伍建设是高等教育和高校党建工作的迫切要求。要提高认识,以完善制度为着力点,落实对组织员的培训、教育和管理,建立一支精干的、以专职为骨干的、专兼职结合的组织员队伍。; 来源：详细信息评论

从疫情冲击下的就业困境谈理工科大学生人文素养培育: 收藏
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引用; 《江苏建筑职业技术学院学报》2022年第1期22卷 57-60页; 作者：王清曹海洋郭泓江中国矿业大学党委组织部江苏徐州221116 中国矿业大学建筑与设计学院江苏徐州221116 中国矿业大学总务部江苏徐州221116; 加强理工科大学生人文素养教育,能够通过转变就业观念、涵养成熟心态、增强创造力和意志力来提升其就业竞争力。当前,囿于学生自身的思想偏见、家庭教育的功能缺失、高等教育的文理分野以及社会环境的急功近利等,理工科大学生人文素养...; 加强理工科大学生人文素养教育,能够通过转变就业观念、涵养成熟心态、增强创造力和意志力来提升其就业竞争力。当前,囿于学生自身的思想偏见、家庭教育的功能缺失、高等教育的文理分野以及社会环境的急功近利等,理工科大学生人文素养总体偏低。为此,需要建立健全高校人文素养教育制度、构建人文素养类课程体系、大力提高教师人文素养、不断加强网络舆论引导、营造良好的校园人文环境等,来提升理工科大学生人文素养,进而增强其就业竞争力。; 来源：详细信息评论

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