• 全部搜索
  • 期刊论文
  • 图书
  • 学位论文
  • 学位论文
  • 标准
  • 纸本馆藏
  • 外文资源发现
  • 产品样本
  • 电子图书
  • 原文传递

限定检索结果

检索条件"机构=中国联合通信有限公司人力资源部"
共 1 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
视图：
排序：
浅议企业薪酬制度的选择
收藏
分享
引用
《中国商界》2008年 第4期 89-90页
作者：徐启亮中国联合通信有限公司人力资源部 
薪酬制度是现代企业管理的核心内容之一,薪酬制度的设计应以其适应性,合法有效性及是否有利于提高企业的核心竞争力等方面作为原则,而对薪酬制度的选择,必须以员工为出发点,即对员工要有意义。
来源：详细信息评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页<< <1> >>
聚类工具 回到顶部