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以“TOP激励模式”增强企业活力
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《通信企业管理》2011年 第1期 22-23页
作者:张权中国联通临沂市分公司党委 
激励是企业重要的管理手段,企业建立和完善激励机制,根本目的是要激发干部员工的积极性和创造性,为企业创造更多的经济附加值。激励同时也是一门艺术,是企业领导者能力的重要体现。
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