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检索条件"机构=中国船舶重工股份连云港杰瑞电子有限公司"
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基于岗位评价的岗位绩效工资体系设计
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《管理观察》2015年 第7期 138-139页
作者：梁淑兰中国船舶重工股份连云港杰瑞电子有限公司江苏连云港222006 
岗位绩效工资制是企业比较常用的薪酬结构,其设计的基础是岗位评价。本文介绍了岗位绩效工资制的定义及特点,并以A企业为实例,讲述了岗位评价的实施过程,以此为基础设计岗位绩效工资体系。
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