摘要：为贯彻落实国家实施乡村振兴战略的重大部署,促进新时代美丽渔村建设,文章在总结国外经验的基础上,结合文献梳理和实地调研,明确渔村振兴须妥善处理的关系,并提出渔村振兴的路径和政策。研究结果表明:通过加强顶层设计和产业融合等措施,日本、韩国和美国在渔业发展和渔村振兴方面都取得成功;我国渔村振兴应妥善处理三大关系,即渔民与土地(养殖和捕捞水域)的关系、渔民与渔民的关系以及渔民与国家的关系;渔村振兴的路径主要包括依靠主体、发展载体、富裕渔民、深化改革、要素投入、顶层设计、产业融合、繁荣文化和渔村治理9个方面,政策主要包括财政、科技、金融、人才和服务5个方面。

摘要：新时代文化产业作为发展的新动能对经济的贡献愈加凸显。如何推动文化资源高质量产业化开发,是新时期各地区文化产业和经济社会高质量发展的重中之重。以文化资源高质量发展为导向,构建文化资源产业化开发潜力评价体系,并采用多层次灰色评价模型对黄河三角洲区域文化资源产业化开发潜力进行定量测算和评价。研究表明,黄河三角洲区域文化资源禀赋优势突出,产业化开发潜力较大,但高质高效利用不足。应充分整合文化资源,协调好文化资源保护与开发的关系;发挥自然文化资源优势,重点打造"黄河入海"文化旅游品牌;运用"技术"+"创意"升华文化资源内涵、拓宽载体与渠道,提高文化资源开发利用质量;补齐开发条件短板,提高文化资源产业化开发能力。

摘要：白酒是一种成瘾性商品,且其消费具有负外部性,会导致市场失灵。过量饮酒不仅会损害饮酒者自身的身心健康,还会造成严重的经济社会损失。因此,从保障社会福祉的角度对酒类销售尤其是酒类广告进行监管是非常有必要的。然而,学术界对酒类广告监管能否达到预期效果还存在较大争议。为此,解答酒类广告监管的实施是否有助于增进社会福祉这一问题具有重要的现实意义。在构建简单模型的基础上证明了提高白酒广告监管强度有助于减少白酒消费量,并以机动车交通事故为例进行实证分析,发现通过提高白酒厂商的广告成本,我国所实施的白酒广告监管政策能够产生较好的社会效益。

摘要：1.论天赋天赋这东西,讲早了或"预支"了,往往不是激励人,倒是适得其反地麻醉人。凭生出盲目的自负和懈怠。切忌在果实结出前妄论天才。勤奋验证天才,天才出自勤奋,刻苦决定成败,天才不可仗恃。切记切记。2.论成才攻艺者不能贪生名利心。学艺早熟者是春花,中岁有成者是夏花,老而有成者是秋花,衰年大成者是冬花。攻艺一生,焚膏以继晷,四季过尽,仍不花开,也无需抱憾。一生充实,脚踏实地,悦心冶性,心花怒放也不错,亦值。3.论读书天下唯一吃不饱的乐事是读书。

摘要：文化创意产业是当前我国重点发展的产业之一,随着各行业产业结构的不断优化,对文化创意产业的发展提出了更高水平的要求。但是,文化创意产业作为新兴的产业,其在产业结构优化背景下的发展还存在诸多的问题,对其自身的发展造成了诸多的不利影响。因此,在现有的基础上提出相应的发展策略,以全面推动文化创意产业在产业结构优化背景下的健康长期发展。

摘要：设计美学研究内容极为丰富,涉及功能美、材料美等多个方面。相对来说,设计美学与传统装饰有着明显的差别,但其与艺术有着密切的关联,且更加强调审美角度。从本质上分析,设计属于一种创新,主要通过视觉语言传达出某些想法,它贯穿于每个时代,具有鲜明的时代特性。

摘要：所谓艺术美学也是哲学中的一个重要组成部分,艺术美学又被称之为艺术哲学,并且其最大的特点就是绝对唯心主义,认为世间一切美的形象和美的感知都象征着一种艺术。除此之外,艺术美学还需要从艺术和现实的关系上研究各门艺术的美学特征,以及在艺术创造和艺术欣赏中的特点与相互之间的联系。艺术的主要作用就是创造美带给人以健美的享受和体验,而美学的主要作用却是研究美即针对生活中一切能带给人美的享受和体验的事物进行细致的研究与探索。据此,本文针对艺术美学和生活美学展开了思考,通过对艺术美学和生活美学的思考,去探索如何运用艺术美学来指导生活美学,进一步提高现当代人精神生活的质量和水平。

摘要：随着网络技术的迭代更新,许多规模在30人以下,以撰写各行业产品广告文章为主要盈利模式的新媒体企业应时而生,其特点是团队成员年轻,创作依靠灵感,缺乏职业素养。科学管理新媒体企业写作流程,可以有效提高新媒体企业的竞争力。文章采用案例分析法,剖析新媒体企业在写作项目管理流程上存在的问题,探究应用传统的关键路线法(CPM)、积极惩罚理论、Tower管理工具等解决现存问题的有效性。

摘要：时代的发展促进了我国城市化进程的不断加深,使我国城市居民的生活质量有了很大的提高。公园作为城市园林建设的重要因素,在近些年的政策支持与市场经济发展引导下进行了大规模的建设。但是一味的模仿导致了公园建设的趋同性弊端,需要加强园林美学的设计意识,科学进行公园的规划设计,使公园成为园林美学文化的重要传播载体,实现人与自然的和谐共生。

摘要：自上世纪90年代初到现在，将近100％的财富500强企业，包括GE、宝洁、惠普、福特等公司，都采用360度考核和反馈工具。360度绩效考核可称为多渠道考核，但是，来自各方的反馈信息由于信息的不对称性往往出现差别过大的情况。因此，在360度绩效考核结果中，如何整合采自不同方向的人员的考核对于实施360度绩效考核的结果有重大意义。