摘要：总结应用多媒体技术培训手术室新护士的经验。改革传统的新护士带教方法,将多媒体技术用于手术室新护士的全程理论及主要操作课程的教学培训。具体方法为:选拔培训教学老师,设计教学课程,采用不同技术制作课件,分步骤实施岗前培训和上岗3个月培训。采用新的教学手段后,新护士理论与操作综合考核成绩明显提高;完成课堂教学任务所需教学时数减少;经教学效果反馈调查,学生对教学老师和教学方法的满意度明显提高;问卷抽查教学老师和手术医生对新护士的满意度提高;教学老师的自身水平及计算机应用能力普遍提高,实现了教学相长。应用多媒体技术培训手术室新护士适应手术室工作的特点,是一种实用、高效的手术室教学手段。

摘要：文章介绍了“人本”管理的概念,分析“人本”管理的实质和激励在“人本”管理中的重要性,介绍了几个常用的激励相关理论:人的需要层次论、双因素论、期望理论强化理论、公平理论、X-Y理论,并针对每个理论的实际应用进行讨论,供护理同仁借鉴。

摘要：目的了解实习护生对就业指导的需求情况,为临床教学管理的干预措施提供依据。方法对147例临床实习护生用自行设计的就业指导需求调查问卷进行调查。结果95.92%的临床实习护生认为在校接受的就业指导培训不系统、不全面甚至无指导培训;91.15%的护生都认为实习医院开展就业指导培训很有必要。实习护生最迫切需求的就业知识的前3位是:医院所需的护士条件、面试中常见的问题及技巧、面试前的准备。护生希望得到的培训方式依次为:经验分享、讲座、场景模拟训练等。结论临床实习护生对就业指导的需求大;医院举办就业指导是对学校就业指导的延伸和补充,它能帮助护生就业及保障实习质量。

摘要：目的规范临床静脉导管维护操作,减少导管相关并发症,延长导管使用寿命,降低医疗费用。方法通过查阅国内外文献并对利益相关人群进行访谈,编写临床静脉导管维护操作专家共识初稿,设计推荐意见专家共识表,通过2轮专家论证会议,结合专家意见,对各条目进行调整、修改,最终形成共识。结果该共识总结了冲管与封管、敷料更换与导管固定、输液接头、静脉导管拔除、教育培训、感染预防与控制等6个方面的最新证据,内容覆盖导管维护的各个环节。结论该共识条目简单明了、易执行,新增内容能够在一定程度上补充和完善现有的规范及标准,有助于解决临床问题,指导临床实践。

摘要：目的了解护士执行尸体料理后心理状况。方法应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)及自行设计原因调查表,对96名护士在尸体料理当天及1个月后进行心理评估和问卷调查。结果护士执行尸体料理当天和1个月后,焦虑、抑郁得分与全国常模比较,差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。主要原因是:46%遗憾自己没有能力挽回患者生命,对职业的能力产生怀疑;38%年长的护士还会联想到家人和自己的安危,并逃避想起有关死亡患者的一切事物。结论管理者应重视护士执行尸体料理后心理状况,并提供有效的干预;护士应加强自身心理承受力的锻炼,增强应对能力。

摘要：目的了解护士对护理科研基金课题的认知情况，为实施干预提供依据。方法采用自行设计问卷对三所3级甲等医院的324名护士进行问卷调查。结果护士对护理科研基金课题的认知度存在严重不足。95．4％护士对申请护理科研基金课题不了解，0．3％的护士曾成功申请到护理科研基金课题，97．7％的护士认为自己今后不会申请护理科研基金课题，58．3％护士希望有机会得到此方面的培训。结论护士对护理科研基金课题的认知仍有很多的空白，有必要对这一群体实行有效的干预措施，提高护士科研基金申请意识和写作水平。

摘要：目的了解我国护理人员正向执业环境状况及其影响因素，以期为改善其执业环境提供依据和建议。方法采用横断面设计，于2014年7月至2015年5月对7个省/直辖市77家公立医院的5 374名护士进行正向执业环境调查，包括护患关系（外部）和组织管理（内部）2个维度。结果调查对象正向执业环境总评分为（18.51±4.69）分（满分40分），其中护患关系和组织管理的评分分别为（9.87±3.11）分和（8.64±2.51）分；综合医院的护士总评分为（18.68±4.68）分，高于中医院护士的（18.08±4.67）分，差异有统计学意义（P〈0.01）。多因素分析结果显示，与医院业绩考核压力小的护士相比，业绩考核压力大的护士正向执业环境评分更低（β综合医院＝－1.15, 95%CI：－1.55-－0.76; β中医院＝－1.29, 95%CI：－1.92-－0.66）;与倾听患者少的护士相比，倾听患者多的护士的正向执业环境评分更高（β综合医院＝2.43, 95%CI： 2.00-2.86; β中医院＝2.84, 95%CI： 2.19-3.49）。结论我国护理人员的正向执业环境较差，外部紧张的护患关系比内部低效的组织管理更严重。为改善护理人员的正向执业环境，医院层面需要采取适中的业绩考核，个人层面需要重视对患者的倾听。

摘要：目的了解内科住院患者生活质量的现况及病房管理相关因素对其的影响,为相关政策的制定提供依据和建议。方法 2014年7月—2015年4月,采用分层整群抽样方法抽取全国7个省/直辖市的77家综合医院的4 130例内科住院患者进行调查研究。调查问卷为自行设计,主要包括基础问卷(人口学特征、健康相关行为和家庭因素、病房管理相关因素)和欧洲五维度健康量表(EQ-5D,包括移动性、自我照顾、日常活动、疼痛/不适、焦虑/抑郁5个维度),以EQ-5D评价患者的生活质量。分析内科住院患者的生活质量及病房管理相关因素对其的影响。结果在内科住院患者EQ-5D的5个维度中,"有点困难/很困难"所占比例由高到低分别是焦虑/抑郁(61.6%)、疼痛/不适(56.7%)、日常活动(43.7%)、移动性(32.5%)和自我照顾(28.0%)。多因素Logistic回归分析结果显示,配偶的支持/帮助是内科住院患者移动性、日常活动、焦虑/抑郁的影响因素(P<0.05);父母的支持/帮助是内科住院患者疼痛/不适的影响因素(P<0.05);子女的支持/帮助是内科住院患者日常活动的影响因素(P<0.05);兄弟姐妹的支持/帮助是内科住院患者自我照顾、日常活动的影响因素(P<0.05);病房整洁程度是内科住院患者移动性、自我照顾、日常活动、疼痛/不适的影响因素(P<0.05);来病房看望的家人/亲戚人数是内科住院患者移动性、自我照顾、日常活动、焦虑/抑郁的影响因素(P<0.05);来病房看望的同事/朋友人数是内科住院患者自我照顾、日常活动的影响因素(P<0.05)。结论内科住院患者生活质量中最严重的问题是焦虑/抑郁。从医院管理角度来看,改善内科住院患者生活质量应重视病房的整洁,并适当减少来病房看望的家人/亲戚、朋友/同事人数。

摘要：目的了解临床护士和患者选择生活护理提供者的差异,分析影响护士和患者选择提供者影响因素,为提高临床护理质量提供依据。方法采用自行设计调查表对珠海市5家三级医院和两家二级医院的1119名护士和1134例患者进行调查。结果护士和患者对生活护理提供者的选择除整理床单、铺床外,其余项目比较,差异均有统计学意义(P<0.001);影响护士选择提供者的主要因素为人力不足和没时间、体现不出专业价值、得不到尊重;影响患者选择提供者的主要因素为更习惯家属照顾、担心费用问题、护士忙于治疗。结论护士和患者选择生活护理提供者存在差异,受多种因素影响,护理管理者应针对这些问题采取积极有效的对策,转变护士和患者的观念,提高临床护理服务质量。

摘要：目的:从实证的角度分析住院患者的就医责任意识及其影响因素,以期为相关的管理政策提供依据和建议。方法:采用横断面设计,样本来自全国7个省/直辖市的64家三级综合医院的住院患者(n=7225),自变量是对医护人员的尊重与信任、最近三年住院次数及家属中从事医护工作的人数等,控制变量为社会人口学指标。结果:总体上,调查对象报告的对医院秩序的责任意识"不知道、无、很小、较小"的占20. 77%;多因素分析结果显示:对病人遵循医院秩序的责任意识具有正向影响的是对医护人员的尊重与信任,有负向影响的是家属中从事医护人员的人数较多和最近三年住院次数较多。结论:患者重视其权利的同时,不应该忽视其相应的责任。尊重与信任医护人员对患者就医责任意识的影响提示卫生专业技术人员个人行为的作用及医院相关管理政策的重点对象。病人的住院次数及其家属中从事医护工作的人数对其责任意识的影响则提示病人教育的必要性。