摘要：高管作为公司中的明星员工，他们的绩效表现直接影响公司整体、长期的绩效表现。因此高管的薪酬激励设计是公司激励体系中的重中之重。高管的薪酬结构主要包括固定薪酬和变动薪酬两大部分（如图1），通常绩效激励关注的部分是变动薪酬。为高管设计薪酬激励，一般我们建议遵循四个基本的原则。

摘要：在新一轮的科技革命和产业变革中,人工智能模拟了人类智慧,使机器具备学习和推断能力。在通信技术、物联网以及云计算的协同下,人工智能成为改变人类社会生产和组织方式的新兴科技。与此同时,以人工智能为代表的现代科技将会给我们的生产和生活带来根本性的转变,它不仅将颠覆传统行业的商业模式,而且会对人与人之间的关系、他们所做的工作以及他们为之工作的组织都产生重大的影响(Fuller et al.,2019)。广泛的数据是这些新兴科技得以发挥作用的关键条件。

摘要：组织变革是21世纪组织和领导者面对的挑战。领导者如何提升领导力水平,领导和实施变革成为各类组织和继续教育机构的重要课题。领导艺术与组织变革理论提供概念、理解和工具,使领导者能够动员整个组织,更有效地规划和实施变革,提升组织绩效。而行动学习改变被动接受式的学习方式,是一种全新的学习实践和理念。行动学习对终身学习,改变领导方式,提升领导艺术,改变学习的观念,提高教育和培训的效果,具有极为重要的意义。

摘要：在20世纪60~80年代,日本企业通过为顾客提供符合需求的高质量、经济实惠的产品,在制造业尤其是汽车行业和消费电器行业获得了竞争优势。日本企业这一竞争优势的一个重要支撑是目标成本管理(TCM)。目标成本管理方法侧重于产品的开发和设计阶段。得益于该方法,日本企业可以给产品进行合理定价。到20世纪90年代,日本的消费电器制造商失去了竞争优势,盈利能力下降,这与新兴国家产品低廉价格的冲击有关。然而,与此同时,日本的汽车行业仍保持着强大的竞争优势。为什么日本的消费电器业不能像汽车行业一样继续保持竞争优势呢?本文介绍目标成本管理在日本的发展,并分析产品特性变化与目标成本管理效用的相关性。研究表明,消费电器的商品化降低了目标成本管理的效用,从而影响了日本在该行业的竞争力。

摘要：如何在产品多样性和控制成本目标之间取得平衡是现在许多公司都会遇到的难题。模块化设计通过拆分出可以被一系列产品使用的通用部件组合,被认为有望解决这一难题。但模块化设计同样需要成本管理支持,尤其因为涉及多个产品开发项目,模块化设计需要更为精巧的成本管理来协调多个相互紧密关联的开发项目。本文通过对马自达公司模块化设计实践的创新型成本管理方法进行的实地研究,补充了针对模块化设计的成本管理方法研究的空白,为应用模块化设计的企业提供了重要参考和启示。

摘要：《设计》:我们知道大部分设计公司规模都不大,您的公司拥有近700人,在管理的过程中会遇到怎样的问题?如何去平衡和解决?姜峰:众所周知,室内设计是一个多学科交叉的细分专业,不仅强调创意,更要考虑如何更好地满足客户需求,提供具有价值的服务。J&A二十年来专注于城市综合体的设计,完成了诸如平安国际金融大厦、大连达沃斯国际会议中心、深圳两馆等大型地标的室内设计。

摘要：中国会计博物馆是全球第一家在建会计专业博物馆。能源上采用了复合式地缘热泵技术,旨在利用博物馆强大的文化传承和宣传教育功能,进行会计历史文化遗存的抢救性收藏和保护,弘扬会计历史文化,

摘要：最近，中欧国际工商学院许定波教授一篇未发表的旧文在圈内流传。这篇文章写于2009年，当时针对的是几位著名经济学家在医改大辩论中的一些似是而非的观点。20世纪60年代以来，西方经济学发生了深刻变化。以信息经济学、契约理论、机制设计和市场设计为主要代表，过去的市场一政府二分法已经被大大超越，但这些方法尚未被我国大多数学者所熟悉，从而制约了对医改的认识。

摘要：采用田野调查、文献资料、专家访谈等方法,对宁波奉化区尚田镇、溪口镇的条宅、西邬、萧王庙等村的国遗项目布龙开展情况进行调查。指出传承与发展奉化布龙具有较高的艺术观赏价值、重要的现实意义和较强的民众健身热情,分析当前奉化布龙面临的模式问题、传承问题和发展方向问题等困境。提出传承与发展奉化布龙应推进静态保护与动态传承结合、政府主导与社会参与结合、布龙文化产业与旅游业融合互动和非遗项目宣传与传承教育结合的对策与建议。

摘要：如今的市场营销活动更像一门艺术，而不是科学，你需要学习财会、工程、金融或法律方面的知识以在相应领域取得成绩。许多成功的营销人员并不是学市场营销出身，正如许多著名演员、作家、音乐家一样，许多杰出的市场、广告、销售从业者都从未在自己表现最突出的领域获得过文凭。