摘要：人力资源作为经济资源的核心资源，是一切资源中最为宝贵的资源，在激烈的市场竞争中，企业必须认识到人才是企业中惟一不断增值的资源，顺应新时代人力资源管理的发展趋势，采取有效的措施，加强人力资源管理，实现人力资源的可持续发展，企业才能更有向心力和凝聚力，才能在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。

摘要：分析了电力系统专用通信网的管理要求,针对网络管理层次多、设备种类多、网络结构复杂的特点,从技术的角度提出了建设电力通信网网络管理系统的基本要求及解决方案。方案以TMN为基础兼容其他网管系统标准,强调接口的开放性,强调系统的一体化和独立性,强调网络化和对各种体系结构的兼容性。为网管系统设计和方案选择提供一些有益的建议。

摘要：线损是指在给定时间内，由发电厂出线侧计量点至用户侧计量点之间的各元件所损耗的电能。它由技术线损和管理线损组成，是供电企业的一项重要经济技术指标，也是衡量电力企业综合管理水平的重要标志。随着电力市场的规范化，电力企业为获得更大的社会效益和经济效益，采取的措施之一是降损节能。本文介绍了在线损管理中采取的一些较有成效的措施。

摘要：随着我国近年来电网建设的超大规模投入和超常规发展,以及电力调度自动化系统的技术创新水平、设计开发水平、维护管理水平、应用水平的迅速提高,已经为建立科学的系统测试评价体系创造了良好的基础和环境条件。

摘要：电力营销作为国家电网公司的核心业务，是提高国家电网公司经济效益的关键环节，具有基础性和先导性的重要作用。但任何一个应用系统无论其安全控制功能多么完善，运行环境多么毒全，都存在着安全风险。但是，每一个系统的安全，风险的大小又由于系统控制功能和运行环境的不同而不同。

摘要：随着市场竞争的日益加剧，绩效管理深受人们的关注。绩效沟通是串联整个绩效管理的重要工作，贯穿于整个过程的始终，发挥重要的作用。离开了绩效沟通，绩效管理将会失去活力，降低绩效管理体系效用的发挥。然而在实践中，绩效沟通的问题直接影响了绩效管理工作的顺畅进行。为了解决这一问题，需要从领导的重视程度、企业文化的营造、企业内部机制的制定等方面对绩效沟通产生推进作用，同时管理者需要在绩效沟通工作中注意掌握适当的沟通技巧，从而实现绩效管理工作的收益最大化。

摘要：在电力生产过程中，任何一个环节出现问题都会给企业、工农业生产乃至国民经济造成不可挽回的损失。为此，如何对电力安全生产进行有效的控制，是摆在电力安全监督管理者面前的重要课题。

摘要：经济的发展对配电网自动化提出了更高的要求，配电网自动化也是电力系统现代化发展的必然趋势。技术在发展，需求也在提高，应参照发达国家和地区的经验，结合实际情况，综合考虑近期与远期、全局与局部、主要与次要的关系，进一步设计开发出先进、通用、标准的配电网自动化系统，对电力市场的发展具有重要意义。文章主要对配电网自动化系统进行探讨，并提出配网自动化实施中的注意问题等。

摘要：随着现代科学技术的飞速发展，构建完善坚强可靠的电力通信网，显得越来越重要。本文从技术的角度提出了建设电力通信网网络管理系统的基本要求及解决方案。为网管系统设计和方案选择提供一些有益的建议。

摘要：电能作为现代社会主要的应用能源，在保证国民经济快速增长中起到了关键作用。随着电网建设的迅猛发展，设计施工中一些新的问题丞待解决。本文从输电线路设计角度在环境保护、安全生产、降低造价等方面提出了经验和看法。