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检索条件"机构=云南省有色地质局306队"

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浅谈地勘单位改企后的薪酬管理设计工作: 收藏
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引用; 《科技与创新》2014年第4期 85-86页; 作者：李泽芬胡友华梅寒云南省有色地质局楚雄勘查院云南楚雄675000 云南省有色地质局306队云南昆明650216 云南省有色地质局云南昆明650051; 进行分配制度改革必须要有改革的前提,而且需要产生一定的效益和作用,改革过程中需要遵循公平竞争的原则,在可预见的范围内尽可能地提升员工的积极性,进而有效提高企业效益。人事制度改革是进行分配制度改革的前提和基础,人事制度的改...; 进行分配制度改革必须要有改革的前提,而且需要产生一定的效益和作用,改革过程中需要遵循公平竞争的原则,在可预见的范围内尽可能地提升员工的积极性,进而有效提高企业效益。人事制度改革是进行分配制度改革的前提和基础,人事制度的改革可以制订一些较为公平的标准和条件,进而为日后的分配制度改革奠定基础。下面对地勘单位改企后的薪酬管理设计工作进行了探讨。; 来源：详细信息评论

中国有色金属行业的生态足迹浅析: 收藏
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引用; 《世界有色金属》2018年第21期43卷 246-246,249页; 作者：李江王冬雁刘晓东李江博李刚西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司云南昆明650093 云南泛亚勘探技术有限公司云南安宁650302 云南省有色地质局306队云南昆明650093; 随着科学技术与经济的不断发展与推进,我国有色金属行业得到快速发展,也是环境污染比较严重的行业。有色金属行业不仅会产生废气废水废渣,而且水资源消耗大,能耗高。同时,有色金属是汞污染的主要来源,汞及其化合物是主要污染物之一。分...; 随着科学技术与经济的不断发展与推进,我国有色金属行业得到快速发展,也是环境污染比较严重的行业。有色金属行业不仅会产生废气废水废渣,而且水资源消耗大,能耗高。同时,有色金属是汞污染的主要来源,汞及其化合物是主要污染物之一。分析中国有色金属行业生态足迹情况,对有色金属行业的可持续发展有一定意义。; 来源：详细信息评论

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