摘要：本文回顾了处理高砷铜精矿的各种火法冶金方法。讨论了这些处理方法工程设计的各个方面。文中所讨论的方法包括:砷固定完全氧化;选择性挥发砷;硫酸化焙烧、苏打灰焙烧及其它方法。本文讨论了砷的最终处置或销售方法。

摘要：以涂层结合强度为指标,选用L9(34)正交试验设计,对喷涂距离、喷涂电流、主气流量及喷涂电压进行工艺参数优化,研究等离子喷涂Ti B2阴极涂层工艺参数与涂层性能之间的关系,结果表明:影响涂层结合强度的因素主次顺序为喷涂电压>主气流量>喷涂距离>电流;最佳参数组合:即H2流量224L/h,主气(Ar)流量1800L/h,喷涂距离90mm,喷涂电流550A。优化后的涂层性能显著提高。优化涂层在铝电解槽上进行了应用,理论电解槽的寿命预计延长到2000天以上。

摘要：主要介绍了DCS在铜冶炼余热锅炉自动给水系统中的应用。针对生产工艺对给水控制的特殊影响以及系统的特殊性,设计了相应的控制方案,并对系统的结构特点和功能进行了阐述。最后介绍了余热锅炉自动给水控制系统与总厂MES的整合。

摘要：银浇注中间转运包是用于转运熔融态银的重要工具,外部为桶装钢结构,内部为耐火浇注料,其550℃时的钢结构强度是合理性设计的关键环节。利用Solidworks对设计好的2 t中间转运包进行建模,采取Ansys进行温度场云图计算分析。结果表明,转运包在550℃时最大热应力为140 MPa,小于材料在该温度的屈服强度极限值,最大总变形位移量为10.7 mm,符合使用要求。

摘要：论述了基于SEL保护器的某变配电系统的基本构成及应用中存在的问题,并在某降压站的新建设计中,利用SEL保护器组成综合自动化系统,同时进行应用改进,使综合自动化系统可靠性大幅提高。

摘要：我们知道员工薪酬的设计是人力资源管理的一项重要工作,同时也是企业更好地吸收员工,激励员工,留住员工从而提高员工绩效,最终实现企业的目标的重要方法。员工的薪酬由不同的部分构成,这些部分在企业薪酬结构中占有不同的比例,同时也具有不同的作用。如何合理地确定这三者的比重,从而充分发挥薪酬的作用一直以来是困扰薪酬制定者的一个大问题。本文将主要针对国有企业薪酬结构设计中存在的一些问题结合企业生命周期理论,帮助企业针对所处的生命周期,确定不同薪酬所占的比例,设计出合理并且有效的薪酬结构。

摘要：介绍了铜电解槽短接方式和采用短路开关工艺的传统开关布置及母排连接特点,为了减少母排用量、降低工程造价、减少开关与母排布置和工艺管道之间的冲突,采用了新的设计思路,重新规划电解槽组的电流流向,以新颖的方式布置各槽组短路开关的安装位置和连接形式,并重新设计了母排T形交叉和十字交叉处的连接,采用了全新的连接方式。通过一系列的优化设计,提升了安装后的美观实用性,大幅节约了母排用量,取得明显的经济效益。

摘要：结合艾萨炉备料系统的生产工艺,针对JX-300XP DCS的特点,介绍了该控制系统的总体设计方案、硬件配置、软件实现和网络通信,并对自定义模块、联锁控制等在系统中的应用以及JX-300XP系统与三菱FX_2NPLC、西门子S7-300PLC的通讯方式进行了讨论。该DCS系统投入生产以来,运行正常,提高了生产效率。

摘要：在介绍云南铜业冶炼SO2烟气制酸工艺DCS控制系统的系统结构、主要功能、存在问题的基础上,分析了公司通过技术更新,改进、完善烟气制酸控制系统的实施方案。改造后,新系统满足了生产工艺系统的扩展要求,拓展了系统新功能,实现了控制系统信息共享,增强了系统的安全性、稳定性及可维护性,取得了较好的经济效益和社会效益。

摘要：目前在110 kV及以上等级变电站直流系统设计中主要采用辐射式供电方式,某厂新建110 kV变电站直流系统接线为环网式供电,存在供电可靠性低,直流接地不易查找等问题,分析该站直流系统接线存在的不足与设备现状,为其直流系统改造完善提供依据。通过对环网式、辐射式供电方式的比较和优化方案的探讨,得出了适用于该站的直流系统接线方案,既满足了其供电可靠性的要求,又提高了接地故障处理效率。