摘要：本文分析了人民银行绩效审计的内涵,探讨了平衡计分卡在人民银行绩效审计中应用的可行性,并结合人民银行的履职目标和业务特点,运用平衡计分卡的核心理念,从社会公众、职责履行、内部业务流程、学习与成长等四个维度出发,构建了人民银行分支机构绩效审计总体框架,进而设计了包含3个层面、4个维度、39个指标的绩效审计指标体系,最后采用层次分析法确定各项指标权重和总体评价标准,客观公正地反映被审计单位的总体履职绩效情况,以期对人民银行绩效审计工作的创新和发展做一些探讨和尝试。

摘要：随着“数字央行”建设的深入推进,为满足人民银行省级分支机构金融监管、工作成果展示和应急管理的需求,亟须建设集监控、指挥、应急、通信和展示功能于一体的金融综合监控中心。文章基于金融数字化转型战略,结合人民银行工作实际,综合考虑人民银行业务系统的现状和远期需求,研究提出了对金融关键信息基础设施和区域金融运行分析智能化、指挥调度可视化、监控管理自动化、应急处置一体化的监控中心建设目标和构想,设计了基于服务的监控中心总体架构,对推进“数字央行”建设和防范化解区域性金融风险具有指导意义。

摘要：人民银行开展绩效审计的关键难点．莫过于人民银行的绩效管理刚起步不久，还没有建成一套科学合理的绩效管理评价指标体系，因而没有现成的审计评价指标和标准；由传统审计向绩效审计转型的直接成效，首先恰恰在于内审人员能否在这方面作出有益的探索，继而从审计的视角提出绩效管理的评价意见和改进建议，以绩效审计促进人民银行绩效管理。

摘要：中国人民银行定于2008年6月23日发行北京2008年残奥会金银纪念币一套。该套纪念币共2枚,其巾金币1枚,银币1枚,均为中华人民共和国法定货币。一。

摘要：人民银行领导干部履行职责审计,在加强领导干部监督管理,促进领导干部依法履职、严格治行方面,发挥着其它审计方式无可替代的作用。如何实施好这一内部审计方式并有所突破,需要人民银行内审部门在履职审计过程中,科学设计审计评价指标,合理界定责任,客观公正评价领导干部。本文就领导干部履职审计评价指标体系构建作一粗浅探讨。

摘要：人民银行的会计核算告别手工操作,走上了电子化、网络化的轨道后,其电子化会计核算模式的设计一直沿袭手工时代做法,在岗位设置、内控措施方面亦是如此,随着大、小额支付系统的运行,业务量大幅下降与人员配备不能减少的矛盾尤为突出。本文对目前地市级人民银行会计核算中心人员设置的现状、存在的问题进行了分析,提出从根本上是解决目前人力资源闲置的途径是实行柜员制,并论证了实行柜员制的可行性,提出了柜员设置、业务分工以及风险控制等方面的设想。

摘要：近年来,随着国家对个人养老金制度的政策支持力度加大,作为我国养老保险体系第三支柱的个人养老金制度的发展明显提速,但作为自愿参与的制度安排,能否取得预期效果,关键在于广大群众的认可度和参与度,以及政策支持下的制度吸引力。本文基于对A省人民银行系统职工的问卷调查数据,采用二元logistic模型对人民银行系统参与个人养老金制度意愿情况进行了实证分析。结果显示:约三分之二的调查对象有较强的参加意愿,个人养老金制度市场空间和发展前景广阔。其中,制度认知程度、制度设计和税收优惠等因素显著影响个人养老金的参加意愿。建议通过加强制度宣传教育、健全运行管理机制、完善制度设计等措施,进一步提高个人养老金制度的认知度、公信力和吸引力。

摘要：本文在介绍山西省人民银行系统养老保险情况的基础上,分析其存在的问题并提出设计养老保险模式、改进养老金计发办法、加强养老保险基金的管理和监督等措施。

摘要：金融是国民经济的血脉,关系中国式现代化建设全局。党的二十届三中全会锚定推动金融高质量发展、加快建设金融强国的目标,对金融体制改革作出前瞻性、系统性的顶层设计。下一步,围绕“加快完善中央银行制度”有哪些重点工作?货币政策如何进一步支持实体经济回升向好及高质量发展?在做好五篇大文章、防范化解系统性金融风险、推动金融高水平幵放等方面,中国人民银行有何举措?就相关问题,记者采访了中国人民银行党委书记、行长潘功胜。

摘要：中国人民银行总行推广应用的货币金银管理信息系统是人民银行第一个实行全国数据集中处理方式的业务应用系统,该系统自2006年2月1号正式在全国运行。同一个发行库存在两个库区情况下的碰库问题,人民银行总行货币金银管理信息系统是不能处理的,本文提出了用计算机网络技术解决这一问题的方法,并用实例模型论证了设计开发发行库库房核对系统的意义。