摘要：结合公共部门基建项目特点,运用关键绩效指标法进行框架设计、指标设置和标准设定,构建公共部门基建项目绩效评价指标体系。以中国人民银行某地市中心支行营业用房改造项目为例,通过分析该项目绩效评价结果,验证该绩效评价体系的科学性和合理性,并提出公共部门基建项目绩效评价优化对策与建议。

摘要：针对目前人民银行单一行政强制执行模式存在的弊病,本文结合工作实际,提出了人民银行自行实施行政强制执行的设想,并对人民银行自行实施行政强制执行的方式作了初步设计。

摘要：随着网络技术的快速发展，网络视频会议技术也得到了飞速发展。网络视频会议改变了传统的会议模式，是当今这个注重即时视频通信时代重要的交流方式。结合已架设好的网络架构，构建网络视频会议系统，可以很好地解决当前人民银行各个部门和分支机构间沟通不方便、不及时等问题。

摘要：大数据时代,数据资源作为生产要素在推动经济增长方面发挥着越来越重要的作用。本文在借鉴国内外相关数据治理研究成果的基础上,结合征信业务特点及我国征信系统数据治理现状,设计了征信系统数据治理参考框架,并以该框架为理论指导,提出完善组织保障、明确数据策略及规则、加强技术支撑等措施,为提高征信数据质量、保护征信数据安全、实现征信数据价值提供参考。

摘要：应对日益多发的征信违法案件,降低监管成本,提高征信业务执法检查的针对性和有效性,完善激励约束机制,实现风险防范关口前移,迫在眉睫。借鉴博弈论等管理学原理,从监管制度设计入手,主动构建"囚徒困境",建立"轻惩承认违规者,重处拒认违规者"的监管制度。同时,将征信监管链条延伸到被监管机构的管理内核中,并利用科技等手段,将管结果变为管过程,将现场监管变为非现场监管,重预防重惩处,形成自我监管、自律操作的良性互动局面。

摘要：在COSO委员会发布了2013《内部控制——整合框架》更新版和我国《行政事业单位内部控制规范》开始实施的大背景下,对人民银行现行内部控制模式进行再设计具有一定的现实指导意义。本文借鉴COSO新框架和我国《行政事业单位内部控制规范》的新理念、新方法,对人民银行现行内部控制进行了再设计、再完善,从单位层面和业务层面分别探索构建了更加符合新要求、新形势的人民银行内部控制体系,进一步推动和完善人民银行内部控制体系的发展。

摘要：本文通过探讨人民银行领导干部履职绩效审计存在的难点和问题,设计人民银行领导干部履职绩效审计评价模型及指标评价体系,突出评价领导干部履行职责的经济性、效率性和效果性,力求为基层央行选拔、考核领导干部提供参考,为人民银行内部审计转型做出有益探索。

摘要：目前,武汉市辖内开展货币反假工作借助的信息化工具主要是全国统一集中的货币金银管理信息系统（以下简称＂货币金银系统＂）,基层人民银行在使用过程中感到该系统存在一些不足或不便之处。本文对此进行分析,并提出了基层人民银行反假货币信息系统的设计与实现思路。

摘要：为适应经济新常态和会计财务工作环境变化,人民银行会计财务工作由传统核算向引领管理方向转型。在此背景下,本文分析了人民银行推行财务共享中心的可行性、必要性和面临的难点,对人民银行建设财务共享中心的目标定位、组织结构、中心选址、实施规划等方面给出设计思路,并以费用报销业务为例构建了业务流程方案。