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检索条件"机构=信诚人寿保险有限公司"

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送给三月八日的礼物: 收藏
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引用; 《卓越理财》2008年第3期 18-19页; 作者：冯杰信诚人寿保险有限公司北京分公司; 女性险虽然是专门针对女性设计，但不同女性的需求也是有很大差异的。; 女性险虽然是专门针对女性设计，但不同女性的需求也是有很大差异的。; 来源：详细信息评论

变额年金在我国的应用及风险管理探讨: 收藏
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引用; 《保险研究》2011年第11期 72-77页; 作者：王旭邱华龙武汉大学经济管理学院湖北武汉430072 信诚人寿保险有限公司广东广州510620; 采用对比法和归纳法,从变额年金的风险因素入手,通过对比国外比较成熟的风险管理评估模式和风险管理需要的外部条件等因素的探讨,为变额年金在风险管理模式、最低保证利益设计等方面提出一定的建议。; 采用对比法和归纳法,从变额年金的风险因素入手,通过对比国外比较成熟的风险管理评估模式和风险管理需要的外部条件等因素的探讨,为变额年金在风险管理模式、最低保证利益设计等方面提出一定的建议。; 来源：详细信息评论

基于战略框架的项目经理激励模型探索: 收藏
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引用; 《项目管理技术》2015年第12期13卷 34-42页; 作者：付伟江程菲菲中国银行北京100094 信诚人寿保险有限公司北京100020; 识别战略型组织的基本框架要素,研究传统及其改进的激励模型,构建基于组织战略框架的项目经理激励模型。模型分析了个人绩效过程与个人激励效用的相互作用,并通过组织战略框架要素的设计与改进强化激励效用,同时提供了一个博弈论的效用...; 识别战略型组织的基本框架要素,研究传统及其改进的激励模型,构建基于组织战略框架的项目经理激励模型。模型分析了个人绩效过程与个人激励效用的相互作用,并通过组织战略框架要素的设计与改进强化激励效用,同时提供了一个博弈论的效用分析方法,用于建立组织与个人效用相关的量化函数,界定组织与个人效用的博弈平衡。; 来源：详细信息评论

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