摘要：以跨部门联合信用监管为代表的监管方式创新是构建高水平社会主义市场经济体制的必然要求。围绕“如何推进跨部门联合信用监管”这一议题,基于整体治理理论视角,设计了一套“主体构建—数字赋能—行动整合”的跨部门联合信用监管分析框架。结合相关案例,对分析框架进行了初步运用,并分析阐释了跨部门联合信用监管中存在的各类问题:传统监管理念未能转变、部门间权责关系未厘清、信用“数据孤岛”依旧存在、部门间行动步调不一致等。针对这些问题,提出了跨部门联合信用监管的优化方向及政策建议。

摘要：政府信息公开是数字政府建设的重要内容。政府信息是否及时、准确、全面公开,是衡量政府治理能力现代化的重要指标。在数字政府建设背景下,我国政府从顶层设计和模式革新两个方面推进政府信息公开工作,信息公开主体更加多元、信息公开方式更加智能。同时,也面临信息公开质效需进一步提升、信息公开制度和标准有待进一步细化、信息公开平台交互性与安全性较弱等现实困境。对此,数字政府建设背景下做好政府信息公开工作,应树立以人民为中心的发展理念、完善相关制度设计、强化技术支撑、做好信息公开的安全保障,提升信息公开的数据质量。

摘要："联合决策"作为工商管理和公共管理的一种新的决策哲学和决策工具,在现代公共危机决策中有其必然性和可行性。现代危机决策必须在确保效率的基础上,经由各方联合决策而实现对传统指挥部"高度集权、单打独斗"决策体制的超越。实现危机中的联合决策,核心是消除决策的组织体制与制度障碍,重新设计和构建危机决策的新型结构关系。

摘要：随着我国文化产业政策性红利释放接近尾声,文化产业投资基金的投资数量也明显下滑,近十年来高速运行的文化产业增速遽然放缓。政策红利与投资基金二者同时出现"拐点",这对文化产业旧有的政策性依赖发展战略提出了严峻挑战。为此,必须贯彻落实《国务院关于推进文化创意和设计服务的相关产业融合发展的若干意见》的精神,以市场为导向,以现实潮流为基础,尽快探索建立以数字技术为核心牵引力的新发展战略。

摘要：单位管理中出现的主要风险纠纷类型有人员管理中的风险纠纷、财务控制中的风险纠纷、制度管理中的风险纠纷三种。在单位管理中合理运用底线思维,要正视单位人员管理问题,有针对性地设计制度化解争端;改善单位财务管理状况,有目的地强化风险抵御能力;把控单位制度管理纠纷,有意识地提高单位整体战斗力。

摘要：缺乏自觉、科学和全面的运行机制设计,是政府管理中诸多问题的根源之一。在不涉及大的政治与行政体制改革的前提下,运用规范化管理理论,从建立政府"基本职能实现机制"基础性运行机制平台着手,将基本职能实现机制、保障机制和发展机制融为一体的全面的运行机制设计,是一条能够检验和发现政府职能的越位、缺位、错位和不到位,解决机构之间职能的交叉、重叠或脱节以及机构和岗位职权与责任的不对等问题,从而大幅度改进政府管理的技术途径。

摘要：自20世纪90年代开始，教练技术被移植到企业管理领域，乃至流行于各行各业的领导与管理工作中。全球已有众多知名企业甚至政、商两界的领袖从教练技术中受益。

摘要：政策创新扩散是西方公共政策过程研究的新兴领域,为理解决策过程中的政府行为及其影响机制提供了新的理论视角。西方政策创新扩散研究经历了由单因素理论到整合性理论的发展过程,构建了以政府间关系为基础的主要模型。探究政策扩散的影响因素主要有组织理论、制度分析和"行动—过程"三大理论脉络。学习、模仿、社会化、竞争和强制是政策扩散的主要机制。定量与定性研究方法的改进提升了政策扩散研究的理论解释力。对西方政策创新扩散理论和方法的梳理分析,有助于我们更好地把握政策过程理论的前沿,为建立中国特色政策创新扩散理论体系奠定基础。

摘要：政府的公权力是公民所赋予的，这种公权力的行使范围仅仅包括公共生活（如国土安全、重大国家与民生决策与法律等）、部分准公共生活（市场行为等），而私人生活则完全属于公民本身，是公权力所不能侵犯的领域。公民拥有选择自己生活方式、劳动方式的权利，获得公平公正的权利，以及保护自己合法财产的权利。

摘要：任何一种制度安排的实际绩效,都必须置于与之相关联的一系列制度安排共同构成的制度网络中,从制度安排的耦合关系中加以考量。在理论界已就"省管县"改革的必要性和可行性达成广泛共识的背景下,需要对这一改革可能取得的实际绩效保持高度审慎的理性态度,摒弃那种设计"最优"方案,实现"一次性跳跃"的建构理性主义的冲动,将"省管县"改革纳入更为宏大和复杂的体制变迁背景,纳入中国行政体制改革的总体框架之中,对其实施过程可能面临的挑战,及其可能产生的政治—行政效应进行理性的分析和评估。