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基于BOPPPS模式的课程思政教学实践与评估——以《消费者行为学》课程为例
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《创新教育研究》2024年 第12期12卷 366-374页
作者:吕芳内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古 呼和浩特 
目的:以“消费者行为学”课程为例,结合BOPPPS教学模式的六阶段,将思政教育融入到课前、课中以及课后,引领学生全程参与式学习,实现知识传授、能力培养以及价值引领相结合的课程目标。方法:基于BOPPPS模式,以“消费者购买决策与购买行...
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九大教学事件理论对卫生法学教学设计的启示
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内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2015年 第7期28卷 152-153页
作者:谢宜静内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古呼和浩特010010 
在不同的学习情境和不同类型的学习中,如何理解教学事件为教师制定相应的教学方案提供了方向。卫生法学是一门由医学、卫生学和法学相结合而形成的一门新兴的法律学科。由于我国医学院校的卫生法学课程起步较晚,卫生法学教学设计中存在...
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卫生管理类专业管理理学课程的教学开展与教学设计探讨
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《科教导刊》2017年 第1期 86-88页
作者:李敏 胡其图 陈云 李欣华内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古呼和浩特010110 
卫生管理类专业有着特定的培养目标,管理理学作为卫生管理类专业的基础课程之一,有其特殊的教学目标和要求。在实际教学过程中,卫生管理类专业管理理学课程在课程内容选择、教师队伍、教材和教学机构建设、教学模式与教学设计中存...
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互联网背景下在线教学实践--以“医药商品学”课程为例
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《通讯世界》2022年 第11期29卷 46-48页
作者:吕芳内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古呼和浩特010000 
互联网信息技术的普及给高校教育带来了新的挑战,为紧跟时代步伐,内蒙古医科大学组织教师充分利用网络教育资源积极开展在线教学。以笔者参与的“医药商品学”课程线上教学实践为例,创建了“学习通+腾讯会议”的在线教学课程组织模式,...
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STK39与原发性高血压相关性的Meta分析
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《疾病监测与控制》2023年 第3期17卷 169-174页
作者:宋华忠 张廷峰 范艳存内蒙古医科大学公共卫生学院内蒙古呼和浩特010110 内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古呼和浩特010110 
目的采用荟萃分析以更加确切地阐明STK39与高血压之间的关系。方法在PubMed、EMBASE、Web of science、the Cochrane Library等数据库中检索已发表文献,并使用固定或随机效应模型计算95%置信区间(CI)的合并优势比(OR)。结果采用适当的...
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医务社会工作专业人才岗位胜任力模型初探
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内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2018年 第8期31卷 68-72页
作者:李敏 范艳存 乔婷婷 甘晓芳 王磊内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古呼和浩特010110 
依据已有研究成果及我国医务社会工作岗位的工作内容、服务领域和工作要求,从通用岗位胜任力词典中筛选胜任力要素,结合文献研究、专家讨论,构建医务社会工作专业人才岗位胜任力模型。构建了包括4大胜任力要素18项基本素质的胜任力模型...
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构建医科大学特色的公共行政学的教学方法
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内蒙古医科大学学报》2014年 第S2期36卷 781-783页
作者:那林格 杜惠峰 张楠 段莉敏内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古呼和浩特010010 
传统的公共行政学的教学存在着教学主体以教师为主、缺乏实验环节、缺乏实践环节,以及教学未结合专业方向设计授课内容的不足。为了更好的发现和探讨适合医科大学公共事业管理专业的学生去学习公共行政学的教学方法,就要有以学生为主体...
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基于“学习通”的“管理学基础”混合式教学模式构建与实施效果研究
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《科教导刊》2023年 第20期 103-105页
作者:陈云内蒙古医科大学卫生管理学院内蒙古呼和浩特010110 
文章以“学习通”为平台,从“课前线上教学、课堂线下教学、课后线上教学”三个方面进行了“管理学基础”课程的混合教学模式构建,评估发现该模式提高了学生的主动性,加强了师生的联系;整合优化了教学设计,提高了教学效果;完善了教学评...
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基于UTAUT模型的互联网医疗服务利用及其影响因素研究
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《医学信息学杂志》2023年 第7期44卷 45-49页
作者:胡嘉靖 秋慧内蒙古医科大学卫生管理学院呼和浩特010100 
目的/意义调查并研究影响患者互联网医疗服务利用评分的因素,为改善互联网医疗服务质量提供参考。方法/过程基于技术接受与整合理论设计问卷并开展调查,采用描述性统计和多元线性回归方法进行分析。结果/结论互联网医疗服务整体评分处...
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基于公益性的公立医院绩效评价指标体系研究
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《现代医院管理2014年 第4期12卷 34-37页
作者:陈云 范艳存 张楠 李敏内蒙古医科大学卫生管理学院呼和浩特市010059 
目的构建科学、有效、统一的以公益性为中心的公立医院绩效评价指标体系。方法按照重要性、敏感性、可操作性等原则,利用专家咨询法,综合考虑实际工作情况选择评价指标,以权值因子判断表法确定评价指标权重,构建评价模型对公立医院绩效...
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