摘要：新中国成立以来,在中国共产党的正确领导下,河套灌区“千年基业”得以有效延续,成为国家可持续利用水资源灌区的典型,为保障国家粮食安全、生态安全做出了很大贡献。同时,新时期内蒙古河套灌区水利事业发展也面临水利服务机构定位不清晰、节水机制不健全、水利科技相对滞后、多方利益协调机制等问题,导致“大水漫灌”仍一定程度存在,需要我们深入探讨并加以解决。

摘要：人才是党和国家事业发展的重要资源,人才工作是中国共产党的一项重要工作。服务好、保障好新时期人才的“引、育、留、用”,推动人才工作高质量发展,既是一项复杂的系统工程,也是机构编制部门需要长期坚持的重要工作任务。中国共产党第十八次全国代表大会以来,内蒙古实施“新时代人才强区战略”,发挥人才引领驱动作用,激发人才创新创业创造活力。内蒙古机构编制部门通过完善人才工作机制、加强人才编制保障、搭建人才引育平台、推动“提标、提速、提效”等举措,在机构编制服务高质量发展的人才工作方面取得了初步成效,推动新时代内蒙古人才工作迈上新台阶。当前,与内蒙古人才工作的实际需要相比,机构编制服务的保障能力存在需要改进之处,例如人才配套政策衔接不畅、人才政策精准度不高、人才编制使用效率有待提升等。相关部门应当进一步完善党管人才的领导体制,健全人才激励保障机制,加强编制资源的统筹,完善人才编制使用制度,创新机构编制管理,多措并举助力人才工作实现高质量发展。