摘要：在任职培训体系的构建中,增强培训课程的针对性和实践性是提高国民经济动员干部综合素质和业务能力的重要环节。结合军事经济学院院多年国民经济动员业务培训经验,围绕立足业务实际,确立"需求牵引型"培训理念;适应转型需要,丰富"常态化"培养方案;优化配置资源,构建"开放型"教学体系;改革教学手段,实践"演练式"教学模式;着眼能力提升,创新"实战化"训练方法五个方面,介绍国民经济动员业务培训课程的设计思路和方法,为不同层面的成人继续教育课程设计提供借鉴与参考。

摘要：本文设计合成了22个新型嘌呤类衍生物,其中化合物25显示出最高效的抗增殖活性,其对肿瘤细胞HepG2,A549和MCF-7的ICso值分别为15.4,13.7,7.9μM,与阳性对照Roscovitine相比表现出相当或更高效的活性。此外,化合物25对正常细胞BHK-21的毒性较低,ICso值为211μM。构效关系研究表明R,位置取代基的体积对活性影响很大,其中R位置为乙基时活性最优;R²位置为(R)-(-)-2-氨基-1-丁醇取代时比乙醇胺更利于活性;R,位置为合适取代的苄基时对活性有益,苄基上取代基位置对活性影响较大(3位>4位>2位)。进一步评价显示化合物25可有效诱导肿瘤细胞HepG2,A549和MCF-7调亡,调亡率分别为56.56%,38.20%,38.20%。综上,新型嘌呤衍生物25是一个高效低毒的抗肿瘤先导化合物,仍需进一步优化和开发。

摘要：数字化背景下,海量信息主要以数字信号的形式在主体间传递.如何通过信号博弈的方式,准确甄别信息源的真实信息,是当前亟待解决的重要问题.该问题的经典解决方案存在易受干扰、资源消耗大等缺陷.本文提出既不同于经典方案,又有别于传统EWL及Li-Du-Massar量子博弈框架的技术路线,通过构建量子超密编码回路,对数字信号博弈的信息甄别问题进行理论和实验研究.研究发现,与经典回路相比,量子回路具有明显比较优势.一是可直接揭示信息源矩阵的全部真实信息,无需单独设计和执行相应的博弈规则.二是其信息甄别机制具备很强的稳健性,不会受到随机干扰的影响.三是相应的信息甄别过程无需耗费额外经济资源.在甄别海量信息的情况下,以上三方面比较优势体现得尤为突出.本研究对于现实中如何准确、高效甄别目标信息源信息,具有重要应用价值.

摘要：文章运用重复信号博弈模型,剖析了国防生培养政策中体现的机制设计思想,分析了国防生培养相关政策制订的理论依据,指出了国防生培养相关政策中存在的问题,进而提出了改进、完善国防生培养机制的政策建议。

摘要：文章以信息化教学环境为背景,结合管理学课程教学设计,从教师和学生的角色转换、教学目的的重新确立、教学内容的充实和完善、教学方法的改革创新、教学条件建设和科学实施教学评价等方面构建了信息化条件下管理学的教学结构,并对这种新型教学结构实施要注意的问题提出了对策。

摘要：文章介绍了美军人力资源管理的一些成熟做法;对我军如何做好军人职业生涯设计,从确立目标、收集信息、预测供需、制定规划、评估与反馈等五个方面作了探讨。

摘要：战时财务信息系统建设是现阶段我军战时财务信息化建设的重点,作战费预算编制管理系统是战时财务信息系统的核心和综合反映。作战费预算编制管理系统的功能结构可划分为预算编制、预算审核、预算控制、预算分析、预算调整和系统管理六个主要模块。

摘要：战争经济保障决策支持系统是以管理科学、认知科学、行为科学、智能科学、运筹学和控制论等基础科学为基础,以先进的计算机技术、信息处理与仿真技术为手段,以为管理决策者提供决策支持为目的的智能交互系统,由用户界面、人机接口、控制协调系统、数据库、模型知识库等部分组成。该系统以各种数据源(知识库、数据库、模型库等)为基础,以半自动化、自动化的形式,运用知识、数据等处理工具和方法,对战争经济保障方案进行分析评估。

摘要：构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。

摘要：文章在分析我军实行军队部门预算制度的必要性和可行性的基础上,提出了军队部门预算制度的总体设计与配套改革措施。