摘要：大数据技术从数据基础、信息平台、财务预测决策和财务监督等方面对精准化战时财务保障产生深刻影响。现阶段大数据技术应用还存在思想观念僵化、技术发展滞后、数据共享水平低、专业技术人才少等问题，应从做好顶层设计、加快自主研发、建立综合平台、注重人才培养等方面寻求突破。

摘要：网格技术能提升后勤“适时、适量、精确”一体化保障能力，实现保障需求可知、保障资源可视、保障活动可控。解决后勤信息数据标准不统一、网格技术相对落后、安全性不高等问题，应着力搞好顶层设计，规范数据标准，研发先进网格技术，建立安全可靠的防护体系。

摘要：士官职业技能等级津贴制度是从尊重技能、注重激励的角度出发而建立的，对于调动广大技术士官的积极性、保留优秀技能人才有重要意义。在功能定位上，要突出保障性、导向性和补偿性；在设计原则上，要兼顾激励性与协调性、稳定性与开放性，体现岗技一致性；在具体实施上，要明确享受范围和等级划分，合理设定标准，严密发放程序，建立调整机制，确保这项制度能够发挥其应有的作用。

摘要：建立完善的后勤供应保障标准体系，对军队平战时都具有重要意义。解决现行后勤供应保障标准体系交叉重复、覆盖不全、战时标准滞后等问题，应在夯实后勘供应保障标准体系建设基础的同时，搞好总体设计，充实战时标准，加大消耗标准建设力度，做好标准体系的动态维护工作。

摘要：职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代理理论分析不难看出,职称评审中评审者和参评者均存在"道德风险",实现职称制度的功能,必须优化评审设计,提高职称制度的激励性。而用交易成本理论分析后,则告诉我们不必刻意地去降低构建科学和严谨的职评制度所花费的成本,职称评审时应最大限度地进行调研和试错,自下而上地征求和采纳"民意",尽可能地通过优化评审制度获取更多真实的参评者信息。

摘要：国家审计一直非常重视审计信息化建设工作,以信息化为重要抓手,全面提升审计能力和技术水平。与国家审计相比,军队审计在信息化建设方面还有不小差距,如审计信息化观念意识落后,审计信息化资源利用效率不高,审计信息化专业人才匮乏等。借鉴国家审计成功经验,军队审计信息化建设应搞好顶层设计,强化智力支持,整合审计资源。

摘要：基于志愿者在社会进步和发展中的重要意义以及我国在这方面存在的问题,提出了基于军事应急物流的志愿者培训的路径,包括志愿者培训机构顶层设计、志愿者培训基地建设、志愿者管理法则制定、志愿者培训队伍建设、军事应急物流志愿者合理的培训计划、军事应急物流志愿者定期演(训)练与考核认证机制等。

摘要：为满足多样化军事行动物资保障的需要，军事物流基地应具备物资储存管理、物资集散分发、物资运输投送、信息处理决策和后续服务保障五大功能，其建设关键要以体制机制改革为牵引，加快构建适应军事物流基地发展的全维覆盖、军地一体、平战一体的组织体制；以现代信息技术为主导，加强对军事物流保障信息的收集、传送、储存、加工，打造全新高效物流保障信息平台；以军民融合发展为途径，使军事物流基地在平时能积极参与国家经济建设，在战时能集中力量投入军事保障，从而提升军事物流基地功能建设的效益。

摘要：应用多体动力学仿真软件ADAMS对一种货叉机构的设计方案建立了动力学模型,并对其运动学特性进行了仿真分析研究,为评价设计方案提供了依据。

摘要：军队资产处置监管是指军队资产处置监管主体运用一定的监管方式或方法,对军队资产处置过程所进行的监督与管理。传统的军队资产处置模式存在着监管职能分割、相对独立性不够以及缺乏战勤合一、平战结合的权能设置等问题,不利于军队资产的合理流动和优化配置。运用现代管理理念的矩阵式管理原理,从完善的法律机制、适宜的组织结构、顺畅的流程控制、明确的权责界定和平战结合等几个方面,合理确立和划分相关的职责和权限,构建"矩阵式"军产处置监管模式是一种比较科学的选择。