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检索条件"机构=军事经济学院襄阳士官学校基层财务系"

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军队财务制度的构成及效率分析: 收藏
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引用; 《金融经济（下半月）》2013年第10期 208-210页; 作者：张巍贾喜云军事经济学院军队财务系湖北武汉430035 军事经济学院襄阳士官学校基层财务系湖北襄阳441118; 军队财务制度是一种以人为设计路径为主,以自然演化路径为辅,具有较强的供给主导性和准公共产品特性的专属性制度安排,涵盖了制度环境、制度安排与制度要素多个层次,正式制度、非正式制度与实施制度多维结构,以及多种功能。军队利益主...; 军队财务制度是一种以人为设计路径为主,以自然演化路径为辅,具有较强的供给主导性和准公共产品特性的专属性制度安排,涵盖了制度环境、制度安排与制度要素多个层次,正式制度、非正式制度与实施制度多维结构,以及多种功能。军队利益主体的行为决定了制度效率的递减方式。利益冲突是造成制度非正常递减的根源。; 来源：详细信息评论

完善士官职业技能等级津贴制度之我见: 收藏
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引用; 《军事经济研究》2013年第5期34卷 49-51页; 作者：刘寰李莉周聿军事经济学院襄阳士官学校基层财务系军事经济学院科研部; 士官职业技能等级津贴制度是从尊重技能、注重激励的角度出发而建立的，对于调动广大技术士官的积极性、保留优秀技能人才有重要意义。在功能定位上，要突出保障性、导向性和补偿性；在设计原则上，要兼顾激励性与协调性、稳定性与开放...; 士官职业技能等级津贴制度是从尊重技能、注重激励的角度出发而建立的，对于调动广大技术士官的积极性、保留优秀技能人才有重要意义。在功能定位上，要突出保障性、导向性和补偿性；在设计原则上，要兼顾激励性与协调性、稳定性与开放性，体现岗技一致性；在具体实施上，要明确享受范围和等级划分，合理设定标准，严密发放程序，建立调整机制，确保这项制度能够发挥其应有的作用。; 来源：详细信息评论

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