摘要：商业银行内控文化是营造优良内控环境的基石和土壤,是实现经营目标计划的必然选择;建设商业银行内控文化需要经过时间和实践的沉淀、理念的转换和创新;需要经过精心的筛选、梳理、发掘、设计和大力地倡导、推行。同时必须始终保持先进性和可持续性,并自动实现控制与管理的更新、升级和换代。

摘要：视觉形象标识(简称 VT),是通过个体可见的视觉符号并配有企业名称,经由组织化、系统化、统一性的识别设计,传达企业的经营理念和情报信息,塑造企业独特的形象。它在企业识别系统中最具传播力与感染力,所接触的层面最广泛,可快速明确地达到熟知与识别的目的。农业银行形象标识是社会形象的重要组成部分,是一笔无形的资产。经过长期的设计、修改和反复酝酿,中国农业银行新的形象标识已于96年底正式确定。启用和实施新的形象标识(主体标识图案及中、英文基本组合),总行对此行文作了严格的规范要求,但下级行在实施操作执行的过程中存在着三个不规范的问题:1、颜色不规范。标识及标准中、英文基本组合中,其颜色与总行介定的专用色不一,有的则完全相反,背道而驰。2、