• 全部搜索
  • 期刊论文
  • 图书
  • 学位论文
  • 学位论文
  • 标准
  • 纸本馆藏
  • 外文资源发现
  • 产品样本
  • 电子图书
  • 原文传递

限定检索结果

检索条件"机构=剑桥大学商业研究中心"
共 1 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
视图：
排序：
“任人唯贤”的制度悖论——以明代科举为例
收藏
分享
引用
《社会学研究》2023年 第1期38卷 96-115页
作者：柯荣住 洪伟 郑恩营浙江大学民营经济研究中心 浙江大学经济学院 清华大学社会学系 清华大学科技与社会研究中心 北京大学国家发展研究院 剑桥大学商业研究中心 
本文总结了人才选拔的三个重要制度目标,即公平性、匿名性与有效性,并以这三者间的矛盾和取舍为框架梳理有关任人唯贤的文献与历史实践。基于我国科举制巅峰时期(明代中期)的制度细节和对中国传记数据库中12752名进士信息的量化分析,本...
来源：详细信息评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页<< <1> >>
聚类工具 回到顶部