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北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市创意设计专业职称评价试行办法》的通知(京人社事业发[2022]22号)
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北京市人民政府公报》2022年 第42期 33-46页
作者:北京市人力资源和社会保障局 
各区人力资源和社会保障,北京经济技术开发区社会事业,属各部、委、办、、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实委办公厅、政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发【2018】4号),拓展创意设...
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北京市人力资源和社会保障局 北京市文化和旅游关于印发《北京市深化艺术专业人员职称制度改革实施办法》的通知(京人社事业发〔2022〕18号)
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北京市人民政府公报》2022年 第42期 8-28页
作者:北京市人力资源和社会保障局 北京市文化和旅游局 
各区人力资源和社会保障、文化和旅游,北京经济技术开发区社会事业、宣传文化部,属各部、委、办、、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及委、政府关于深化职称制度改革的精神,结合本实际,现将...
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北京市人力资源和社会保障局 北京市文化关于开展北京市艺术系列动漫游戏专业职称评价工作的通知
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北京市人民政府公报》2015年 第29期 14-15页
京人社专技发[2015]163号各区、县人力资源和社会保障、文委,属各委、办、、总公司、高等院校人事(干部)处,各人民团体人事(干部)部门,各有关单位:按照《关于印发〈北京市艺术系列(动漫游戏)专业技术资格评价试行办法)的通知》(...
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社会保障公共资源覆盖面广
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北京观察》2009年 第7期 27-28页
养老保障实现了制度全覆盖在完善社会保障制度方面,我们坚持城乡统筹、整体设计、填补空白、有序推进的思路,目前已经形成了以城镇职工基本养老保险制度、城乡居民养老保险制度、城乡无保障老年居民养老保障制度和行政事业单位退休金...
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关于社会保障管理体制和经办服务体系改革与可持续发展的几个问题
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北京劳动保障职业学院学报》2014年 第4期8卷 3-7页
作者:吴晓军北京市人力资源和社会保障局北京100053 
随着社会保障全覆盖制度推行,社会保险及其经办机构任务的增加,社保经办经费不足,人员不足、负荷过重,其服务质量和效益难以提高等问题日益显现,社会保险征管、运营体制也不够统一规范,全国信息网络系统不够通畅。在落实党的十八届三、...
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北京市城镇医保结直肠癌中医医院基本费用特征研究
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《中国卫生经济》2012年 第10期31卷 30-32页
作者:贾小强 杨宇飞 李秋燕 徐仁忠 郑杰 张萌萌 易丹辉 裴誉 程夏莹 张嘉瑶中国中医科学院西苑医院肿瘤科北京100091 北京市人力资源和社会保障局医保中心北京100050 中国人民大学统计学院北京100872 
目的:分析中医医院和西医医院在费用支出上的影响因素和差异,探寻中医医院基本费用特征及分布规律,为临床路径设计提供依据。方法:采用描述统计分析方法,对北京市医保中心提供的2005—2008年北京市区进入城镇医保系统,符合本研究纳入标...
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基于K60摄像头导航平衡车的设计
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《电子测试》2020年 第2期31卷 17-19,49页
作者:赵连强 崔蒙 王帅 郭海杰北京城市学院信息学部北京101300 北京市顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校北京101301 
本论文主要介绍了一款以Kinetis系列的32位单片机MK60Z256VLL4为中心微控制单元智能平衡车的设计。本平衡车使用到GPIO、ADC模数转换、PIT定时器、外部中断、PWM、I2C和UART串口等外设。主要完成三个闭环控制的设计和调试:直立环以加速...
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基于单片机的车辆A柱盲区检测系统的设计
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《数字技术与应用》2020年 第4期38卷 133-134页
作者:赵连强 郭海杰北京城市学院信息学部北京101300 北京市顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校北京101301 
车辆在转弯或进入弯道前,驾驶员的视野会被A柱部分遮挡,造成一个视觉上的盲区,极易引发交通事故。针对这种情况,本系统设计一种位于车内的A柱盲区可视化预警装置。该装置通过位于车辆两侧的两个超声波传感器及摄像头对A柱盲区的人和物...
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一种基于Arduino交互式控制排爆机器人的设计
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《现代制造技术与装备》2020年 第5期56卷 176-178页
作者:赵连强 林博原 杨凯迪 陈永康 郭海杰北京城市学院信息学部北京101300 北京市顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校北京101301 
主要介绍一款以Arduino控制器为核心、通过图形化编程的交互式控制排爆机器人的设计。机器人通过操作者手臂上安装的两个陀螺仪实现机器人机器臂的随动,两个陀螺仪分别测量手臂和竖直方向的夹角从而计算手臂的姿势,然后经过Arduino的串...
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劳务派遣纠纷中连带责任的界定
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《中国社会保障2011年 第5期 59-59页
作者:董晓燕北京市海淀区人力资源和社会保障局 
案例刘某于1996年开始到某工业设计研究院(简称研究院)从事保洁工作,双方未签订劳动合同。2006年,研究院将院内保洁等后勤服务人员转为劳务派遣,刘某于当年9月1日与某劳务派遣中心签订了有效期截至2010年8月底的劳动合同,
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