摘要：目的针对北京地区6类人群设计无偿献血知识调查问卷,分析6类人群无偿献血认知情况。方法依据随机抽样和整群抽样的原则,选取北京市在校大、中、小学生、军人、外来务工人员和公司职员6类人群分别设计不同的调查问卷,并对调查结果进行分析。结果调查人群中支持无偿献血者占66.4%(P<0.01),其中"很高兴献血可以救人"占比最高(55.9%)。整个学生群体中支持无偿献血的占61.5%,无所谓的占到26.1%,不支持的仅占12.4%。基于利他主义的献血动机主要集中在中学生、大学生、军人和公司职员4个群体,而外来务工人员出于方便自己或家人日后用血而献血的比例最高。47.1%的父母对孩子参与无偿献血持支持态度,其中中学生的父母占30.8%。由于职业、年龄等因素,不同人群对无偿献血了解的主要渠道和了解程度均不相同(P<0.01),不同人群对无偿献血宣传的态度有一定差异(P<0.01)。结论建立高效的针对性献血招募体系是保障血液资源持续供给的前提。

摘要：目的预防血站检验科内医源性感染事件的发生。方法更新观念,预防为主,做好突发事件的应急预案,建立工作人员健康档案,加强岗前培训,全员持证上岗,建立健全各种规章制度,严格执行科室操作规程,合理设计实验室,配备充足防护设备和设施,加强科内医源性感染的管理。结果通过加强上述医源性感染的措施与管理,提高了工作人员预防医源性感染的自我保护能力,最大限度控制了血站检验科内的医源性感染,保障了工作人员的安全和身体健康。结论健全各种规章制度,严格执行科室操作规程,合理设计实验室,加强培训和管理,可以预防血站检验科内医源性感染事件的发生。

摘要：目的了解外来务工人员对无偿献血的认知、态度和献血动机。方法 2013年9-11月根据KAP理论自行设计调查表,随机抽取3 100名北京市外来务工人员进行问卷调查。结果外来务工人员中献血者占24.6%,其中年龄为20-30岁者占78.6%,在京居住6个月以上者占74.3%;了解献血相关常识的主要渠道是医院(28.1%);"对献血后自己和家人可享受用血优惠政策"不了解的占43.0%,"认为献血会传染疾病"者占4.0%;支持献血者中31.7%为未献血者,"很高兴献血可以救人"中37.0%为未献血者;"出于方便自己或家人日后用血目的"而献血的比例最高,占58.5%,其次是因为"父母的支持"占19.0%。结论对外来务工人员加大献血政策法规内容的宣传,将其发展成为固定献血者,有利于稳定无偿献血队伍,解决首都临床用血紧缺的现状。

摘要：目的探索献血者归队流程,实现献血者归队的信息化、规范化。方法针对HBV、HCV、HIV、TP反应性献血者和部分不影响再次献血的检测项目献血者,设计归队检测方案和流程。结果建立了献血者归队流程,开发了从归队标本检测到献血者归队全过程的计算机管理信息系统。结论献血者归队流程实现了反应性献血者的归队,减少了献血者流失,保障了献血者权益。

摘要：目的:调查北京部分地区献血人群血液检测结果,分析献血人群不同项目阳性率和变化趋势,为保障血液安全提供依据。方法:回顾性调查北京地区阳区、通州区、顺义区、大兴区、平谷区2011-2015年无偿献血者血液检测结果,HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、抗-TP采用酶联免疫试验两遍检测,同时对HBV、HCV、HIV进行核酸检测,ALT采用速率法进行检测。结果:北京地区2011-2015年献血人群血液检测总不合格率为2.85%,不同项目不合格率由高到低依次为:HCV(0.92%)>ALT(0.76%)>抗-TP(0.53%)>抗-HIV(0.35%)>HBsAg(0.30%)。本地区从2013年7月份开始进行核酸检测,核酸联测阳性率0.14%。ELISA检测灰区结果与方法设置有一定关联,2011-2015年本地区灰区结果为0.71%。在献血人群HIV筛查中,2011-2015年阳性率为0.35%,送检至北京市CDC进行HIV确认,确认阳性率为0.04%,5年阳性变化差异无统计学意义(P>0.05),经CDC反馈HIV不确定结果为0.05%。结论:本地区献血人群血液阳性结果处于较低水平,采用核酸检测后血液质量进一步提高,应进一步改进血液检测策略设计和研究,保障临床血液安全。

摘要：目的调查北京地区公司职员无偿献血认知情况,分析公司职员对献血的认知度和参与度,为促进献血招募和社会参与提供思路。方法根据知信行理论自行设计《公司职员无偿献血知识调查表》,2013年8月至2014年9月采取无记名方式随机调查北京地区10家大型公司3 000名职员,并整理出2 521份内容完整调查表。内容包括基本情况、对无偿献血的认识、献血参与度和获得献血信息的途径等方面。结果被调查公司职员中的献血人数占41.9%(1 056/2 521)。献血者与未献血者之间比较性别、年龄、受教育程度差异有统计学意义(P均0.05)。对献血相关知晓率较高的见于可以免费用血(67.5%)、奉献社会(78.9%)、有益健康(67.5%)等方面,但有76.7%(1 933/2 521)职员不了解"献血不会传染疾病"。公司职员中支持无偿献血的占77.4%,被调查人群中献血一次占32.6%,献血两次及以上的仅占9.3%。公司职员了解献血知识的途径主要是电视和广播,从网络获得的知识占10.9%。结论公司职员对无偿献血认知不平衡,应针对不同的献血意识和需求细分宣传方式,改进招募策略,努力建立长效的无偿献血机制。

摘要：目的调查分析北京地区现役军人对无偿献血的认知状况,为促进献血宣传和社会参与提供策略。方法按照自行设计的《现役军人无偿献血知识调查表》,采取无记名方式随机调查北京地区不同兵种共2 000名现役军人,并整理出1 207份内容完整的调查表。内容包括基本情况、对无偿献血的认识、献血参与度和获得献血信息的途径等方面。结果现役军人的献血参与度较高,被调查人员中的献血人数占72.5%(875/1 207),支持无偿献血活动的人数达90.0%,57.3%的军人选择接到紧急需要血液信息时积极参与。在献血知识方面,献血可以免费用血、奉献社会、献血有益健康等方面知晓率较高(P<0.05);但53.9%(651/1 207)的人不了解献血不会传染疾病。现役军人从电视、报纸、宣传活动和医院了解的献血知识较多,从网络获得的知识仅占6.2%。结论现役军人对无偿献血认知不平衡,针对不同的献血意识和需求细分宣传方式,改进招募策略,努力建立长效的无偿献血机制。

摘要：目的调查分析北京地区医疗机构临床输血管理状况,推广科学合理输血,保障输血的疗效和安全。方法按照《医疗机构临床用血管理办法》相关法律法规和行政文件设计检查表,采取现场查看、工作人员问询、材料查阅等方式调查了81家医疗机构输血管理状况。内容包括用血资质和组织管理、临床输血管理、血液管理、输血病历四个方面。结果在被调查的三级医院、二级医院、专科医院和私立医院输血管理中,不同级别医疗机构在临床输血管理、血液管理方面比较差异均无统计学意义(P>0.05),私立医院在用血资质准入方面好于其他医院,但在输血病历书写规范化方面与其他医院有一定差距(P<0.05),部分妇幼专科医院输血科或血库面积布局需要合理规划。医疗机构在输血设备配置、人员培训、服务能力等项目符合率较高,但有65.4%的医疗机构未开展相关血液回收、血液保护技术。输血病历中的输血前检查项目、输血同意书、输血医嘱等方面符合率较高。输血治疗病程记录、输血后评估、自体输血方面还需要进一步改进。结论北京地区输血管理整体水平不断提高,输血准入制度的建立明显提高了输血治疗能力。医疗机构应进一步完善改进输血质量管理体系,对输血前、输血中、输血后全过程进行质量控制,保障输血质量和安全。

摘要：目的调查京津冀血站血液筛查实验室(简称血站实验室)人力资源现状,探讨人员结构差异对血站实验室发展的影响。为实现京津冀血站实验室能力比对和血液检测质量同质化提供数据依据。方法采用会议集中讨论方式设计特定调查问卷,调研京津冀三地血站实验室人力资源情况,并进行统计学分析。结果京津冀三地血站实验室现有员工220人,血液中心与中心血站实验室年人均检测标本数分别为18 278. 90、8 878. 67人份。按照标本检测数量将15家实验室划分为大中小3个规模。专业技术职务方面,中、高级专业技术职务员工占比与实验室规模有关。随实验室规模增大,中高级专业技术职务人数占比逐渐增高。京津地区血站实验室人员专业专业技术职务占比最高的为中级职务,为58. 82%,河北地区血站实验室人员专业专业技术职务占比最高的为初级职务,为46. 71%;人员学历组成方面,京津冀三地实验室人员学历以本科学历为主,占比70. 91%;研究生学历员工占比在京津与河北地区实验室之间存在差异。结论年人均检测标本量血液中心显著高于中心血站实验室,不同规模实验室之间有统计学差异。中、高级专业技术职务员工占比及研究生学历员工占比均与实验室规模正相关。京津地区血站实验室人员学历及专业技术职务均优于河北地区,河北地区中心血站需优化实验室人员资源配置,为实现京津冀血站检测质量同质化打下基础。

摘要：目的针对京津冀血站血液筛查实验室(简称血站实验室)所使用检测试剂进行调查。探讨各实验室在试剂使用方面的差别及对血液检测过程的潜在影响。为进一步分析各实验室检测质量和实现血液检测质量管理同质化提供依据。方法设计特定问卷调查表,向区域内血站发放。调查内容包括各实验室检测试剂种类、质控品使用情况、试剂年使用批次等。整理数据进行分析。结果血型试剂方面,京津冀15家血站实验室中仅有2家使用进口血型检测试剂,其余均使用国产试剂,上海血液、Immucor、北京金豪试剂检测量占比达到89%;12家实验室采用自行制备血型质控品,3家实验室选择购买商品化的血型质控品,保证RhD(-)自制质控品有一定难度;ELISA试剂方面,国产试剂检测量占80.6%,进口试剂占19.4%,集中在万泰、丽珠、科华和新创4家;存在相同ELISA试剂采用不同浓度质控品情况,使用相同试剂和质控值S/CO值存在明显差异。ELISA试剂年订货批次各家实验室有统计学差异。NAT检测试剂以Grifols试剂、华益美试剂和科华NAT试剂为主,区域内Grifols试剂检测量占38.2%,华益美试剂检测量占25%,科华NAT试剂检测量占23.4%。结论区域内血型试剂和ELISA试剂以应用国产试剂为主;血型质控品以自制为主,ELISA质控品全部采用商品化质控品,应对质控品S/CO值存在较大差异进行分析;区域内NAT检测试剂相对集中,NAT检测外部质控品尚没有统一的应用浓度;应规范试剂订货批次,减少试剂质量抽检次数,提高实验室突发事件应对能力。京津冀血站实验室需分析差异对血液检测质量的影响,消除或减小差异,推进区域血站实验室的同质化建设。