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企业员工职业发展管理体系设计
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《中国商贸》2010年 第29期 76-77页
作者：刘家珉 陈家田北京物资学院劳人系 安徽大学商学院 
本文从企业的角度来研究职业发展管理,即企业所实施的帮助员工职业发展的一系列管理活动,但不包括员工职业发展的自我管理。企业员工职业发展管理是个完整复杂的系统,在体系设计上主要包括角色设计、对象设计、流程设计、目标设计和通...
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