摘要：为满足石油勘探开发应用程序中处理空间网格数据的需要，ＰＯＳＣ提出了网格化数据的存取机制ＦＲＡＭＥ，并给出了两种帧类型数据存取的技术规范，一种是基于底层ＤＢＭＳ的实现技术；另一种是大块数据存取技术。前者采用数据存取交换技术和数据库技术，存取大块数据效率低，而后者ＰＯＳＣ只给出了规范说明。在研究帧数据存取机制的基础上，利用数据文件及其相关技术设计并实现了两种ＢＤＡＬ（ＢｕｌｋＤａｔａＡｃｅｓＬｉｂ），两种ＢＤＡＬ既符合ＰＯＳＣ规范，又能高效存取大块数据，对ＰＯＳＣ是一个补充。

摘要：网络消费作为一种全新的消费模式,有着传统消费方式无法比拟的优势。然而,在网络消费呈现几何状发展的同时,网络消费中各种假冒伪劣、甚至欺骗的现象不断被曝光,网络消费者的权益受到侵害。网络消费者权益的法律保护成为一个亟待解决的问题。制定专门的法律、行政法规规范网络消费,加强对隐私权的保护立法,把网络广告纳入《广告法》的调整范围,明确网络消费纠纷的司法管辖权等,都是有效保护网络消费者合法权利的有效措施。

摘要：在市场主体多元化和竞争日益加剧的背景下,成品油销售企业作为能源产业链的重要一环,正迎来转型升级的关键时刻。如今,文化软实力不仅在国家综合实力中的地位愈发显著,文化创意也成为一种影响企业销售增长的重要因素,展现出了创造巨大商业价值的潜力。本文以习近平文化思想为指引,结合成品油销售企业成功案例,探讨成品油销售企业如何发挥自身优势,因地制宜,构建有效的文化创意体系,实现文化为业务赋能,助力企业高质量发展。

摘要：中国石油建设节约型企业需要克服诸多制约因素,借鉴国内其他大型企业建设节约型企业的经验,进一步改善经营决策,加强内部管理,推动技术进步,提升技术能力,优化产品结构,调整区域布局,通过市场借助于外部力量节约能源和资源,延伸生产者责任,设计制造全流程节约型产品,引导社会形成节约型消费行为,更好地履行企业的社会责任。

摘要：为全面提升各级经营管理人员的履职能力,打造一支"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的经营管理人员队伍,企业应该全面推进领导力进阶培训工作,开展领导力培训以提高经营管理人员自我提升能力、激发企业组织整体活力、提升企业战略执行力、增强企业在复杂多变市场环境中的适应能力。在课程设置中注重顶层设计,加强对领导力培训与党建类培训、工商管理培训和其他类培训的统筹协调。

摘要：随着企业的快速发展,越来越多的企业更加重视开展有效实用的员工培训。培训课程设计是实现有效培训的重要环节,也是培训师的核心能力之一。针对培训对象需求和培训目标,设计出具有一定深度及课堂教学效果良好的培训课程,是一个优秀培训师必须掌握的技能。

摘要：从世界范围看，企业实施形象设计不外乎三种情况：一是新公司成立，通过企业形象设计树立公司知名度。二是在同类公司中，通过企业形象设计强调公司特色（差异化），提高知名度。三是公司业务扩展，通过企业形象设计扩大知名度。当前，集团公司重组改制同时具有上述三种情...

摘要：培训部门碎片化的培训活动已不能承担起现代企业培训的职责,需要在总结国际先进企业培训实践的基础上,对企业培训进行自上而下的重新设计和规划,从企业战略全局和系统角度进行培训的顶层设计。

摘要：数字化培训凭借互联网技术,使得参训对象的范围可触及到企业全员、地域和时间选择灵活、数字化培训资源更加多样、大大减少培训成本等优势,已成为企业培训的新赛道。新赛道的基础是数字化培训项目学习平台载体功能的合理规划利用,在数字化培训项目管理上一定要有系统思维流程,包括设计的整体性、运营契合性、“数智化”数据分析的客观性和商务价格合理性。最后分享一个成功承办过的数字化安全培训项目。