摘要：针对历史轨迹加噪发布干扰轨迹时数据集的冗余问题和轨迹形状相似带来的隐私泄露风险,提出轨迹数据先约简后泛化再进行差分隐私加噪的基于改进萤火虫群优化求解的干扰轨迹发布保护机制(IGSO-SDTP)。首先,基于位置显著点约简历史轨迹数据集;其次,结合k⁃匿名和差分隐私对简化后的轨迹数据集分别进行泛化和加噪;最后,设计了兼顾距离误差和轨迹相似性的加权距离,并以加权距离为评价指标,基于改进萤火虫群优化(IGSO)算法求解加权距离小的干扰轨迹。在多个数据集上的实验结果表明,与RD(Differential privacy for Raw trajectory data)、SDTP(Trajectory Protection of Simplification and Differential privacy)、LIC(Linear Index Clustering algorithm)、DPKTS(Differential Privacy based on K-means Trajectory shape Similarity)相比,IGSO-SDTP方法得到的加权距离分别降低了21.94%、9.15%、14.25%、10.55%,说明所提方法发布的干扰轨迹可用性和稳定性更好。

摘要：城市居民社区归属感是呈现城市社区治理效果的重要标志,构建“一核多元”治理主体体系成为当前城市社区治理的重要实践。研究发现,作为核心的基层党组织和社区居委会、业委会、居民等多元治理主体对城市居民社区归属感会产生一定程度的积极保护作用。其具体作用机制为:一方面,提升社区党支部星级、增加居民小区党小组数、增加社区居委会工作人员密度和成立业主委员会,均可直接增强居民的社区归属感;另一方面,居民建立社区社会关系网络与社区参与是“一核多元”治理主体发挥作用的重要中介,居民小区党小组、个体因素等通过促进以上两个中介因素间接增强居民的社区归属感。因此,应当完善城市社区治理,促进居民社区归属感。

摘要：本文从麦克莱兰教授提出的胜任特征概念入手,进而探讨将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个体的深层次特征在人力资源管理实践中的应用。HR研究和实践的领域越来越重视围绕胜任能力为核心的人力资源多模块的系统思考模式,在工作分析、人员招聘选拔,绩效管理、薪酬管理和培训开发的多个研究的方向上都出现基于胜任能力的设计和研究思路。

摘要：在管理学中,协调是指一个组织中的领导者为了实现特定的组织目标和愿景,采取的一系列办法和手段,以妥善处理各方关系,调动各方面的积极性,步调一致地共同开展工作。协调既是一种能力,更是一门艺术。作为新任职领导者,初到一个新的单位或新的岗位,面临着诸多新情况、新问题,需要靠协调来解决。而新任职领导者要做好协调工作,就必须掌握科学有效的协调方法,具备相应的协调艺术。

摘要：目前我国畜牧业数智化发展尚处于初级阶段,畜牧业难以实现高质量发展。笔者首先分别从顶层设计、信息共享、资金支持及企业探索四方面总结归纳了欧盟与美国畜牧业数智化转型发展的经验,然后概述了我国畜牧业数智化发展现状,最后针对我国畜牧业数智化发展的实际情况,提出了完善相关补贴政策、建设数据共享平台、提高从业人员素质、引导企业参与技术研发、构建完善的数智化技术体系的政策启示,以期实现我国畜牧业的高质量、可持续发展。

摘要：作为改革开放的总设计师,邓小平在总结改革开放前后人才选拔工作的经验和教训基础上,伴随着改革开放的伟大实践,大力推动人才选拔改革,开创了人才选拔的新局面,促使一大批优秀人才投身到改革开放和社会主义现代化建设的洪流中,为开创中国特色社会主义事业提供了强有力的人才保障。

摘要：应急方案的选择影响突发事件风险决策的效率。目前,国内外主流的应急方案生成方法可以分为“案例推理”、“计算机算法推理”、“前景理论”和“考虑多因素的数理模型”四种。根据突发事件决策情景的差异选择应急方案的生成方法,需要设计应急方案生成方法优选的决策依据,明确在不同类型突发事件中应急决策的要素组合,以及不同生成方法的适用性,从而缓解多类型突发事件应急方案生成方法的选择困境。

摘要：本文基于机制设计、激励相容理论,以探求草原生态补奖机制中农户行为传导、影响机理,及其对农户种养殖替代行为的激励效果。文章通过宁夏农牧交错区农户调查数据,应用Logit二值回归模型和倾向得分匹配法,重点分析了农户参与舍饲棚圈、人工饲草奖励性项目带来种养殖替代行为的影响因素及其对种养殖规模的政策激励效果评价。研究显示：退牧还草奖励项目在宁夏农牧交错带实施的政策响应度较高,舍饲棚圈、人工饲草项目对转变畜牧业发展方式发挥着显著互补作用;人工饲草奖励项目对增加羊只养殖和饲草种植面积的激励作用显著,参与舍饲棚圈项目虽显著增加了人工饲草地种植面积,但对扩大羊只养殖规模的效果不明显;同时,农户参与奖励补助项目也带来农户缺粮和种植结构单一等问题。本文并为完善草原生态补奖机制设计与激励相容提出了相关政策建议。

摘要：从职业锚理论的角度,可将公务员分成技术职能型、管理型、安全稳定型、创造型、自主独立型,并进行职业生涯设计,对公务员招录、职业生涯发展及管理进行"多元一体"的思考,以期为我国公务员整体队伍的优化和积极性的提高提供有益参考。

摘要：依托运输与配送管理自治区一流课程平台,按照“虚拟和真实、探究和验证”相结合的原则,设计开发课程虚拟仿真实验教学系统,完善课程实验教学体系,对以“重理论基础,强实践操作,突创新设计”为核心的运输与配送管理课程进行改革和实践。通过构建基于虚拟仿真实验的运输与配送管理课程教学模式,运用流程场景沉浸、方案优化对比、理论知识升华、创新能力提升等手段,实现理论和实践教学的高效耦合,教学质量的跨越式提升。