摘要：人才评价是人才资源开发管理和使用的前提。建立健全高校附属医院人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励人才职业发展、推动公立医院高质量发展具有重要作用。作者从高校附属医院的视角出发,通过总结我国人才评价体系建设历程,剖析了人才评价体系中评价指标、评价方式和运行机制上存在的问题,建议国家层面应加强人才评价的顶层设计和协同管理,医院层面应完善评价标准、改进评价方式和树立发展性评价理念,学校层面应健全人才管理机制并强化审核监管职能。

摘要：目的 了解我国医用织物管理现状及相关人员对医用织物相关标准规范的知晓与理解情况.方法 利用自行设计调查问卷,通过金数据工具,借助微信向全国医疗机构和社会化洗涤服务机构从事医用织物洗涤消毒操作或管理的相关人员公开发布,由参加调查者自愿回答,并从医用织物处理情况、对相关标准规范知晓情况、对医用织物相关概念的认知情况等方面完成现状调查.结果 共2 072名人员参加调查,其中1 978名、94名分别来自医疗机构和社会化洗涤服务机构.有833名(42.11%)来自医疗机构的参加调查者选择了社会化洗涤服务机构,中南地区选择社会化洗涤服务机构的比例(63.06%)高于其他地区.参加调查者对WS 310.1-2016等3项卫生行业规范知晓度最高,为93.58%;对YY/T 0506.1等6项相关标准知晓度最低,为55.12%;院感专职人员知晓度总体高于医疗机构非院感专职人员;多数(43.82%)通过培训班知晓了解.68.82%认为WS/T 508-2016中的“医用织物”包含了《医疗消毒供应中心基本标准(试行)》中称的“软器械”;44.88%认为“软器械”的提法不能准确表达需最终灭菌的手术衣、手术铺单等可重复使用织物的实际描述.关于手术衣、手术铺单等的相关管理和建筑布局,83.30%认为其包装灭菌及无菌物品存放区需要达到WS 310.1-2016的规定要求,75.87%认为其洗涤去污区需要达到WS 310.1-2016的规定要求,82.29%认为其洗涤消毒后应再灭菌.关于手术衣、手术铺单等医用织物的灭菌,57.87%认为可由通过审批的区域化医疗消毒供应中心按要求进行灭菌,84.41%认为可由医用织物洗涤服务机构按要求洗涤消毒后再送通过验收审批的医疗机构消毒供应中心(CSSD)或区域化医疗消毒供应中心进行后续灭菌.结论 随着我国医疗机构对社会化服务需求的增多,规范社会化服务机构行为的相应标准规范也随之发布,为减少理解偏差,在需进一步明确与修订相关术语定义和规定的同时,应重点加强现行相关标准的宣贯与推广应用,以适应国情、不断满足我国医疗服务发展的需要.