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党务干部融合培养研究与实践: 收藏
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引用; 《石油组织人事》2024年第3期 19-24页; 作者：王海涛蒋焕欢陆明王明哲郝志彬华北油田党委组织部华北油田党委人力资源部华北油田经济技术研究院党建研究中心华北油田人力资源部/党委组织部干部管理科; 站在新时期新华北发展战略目标的攻坚节点,华北油田以深度融合为切入点,系统设计党务干部队伍建设体系,锚定培养目标,明确培养定位,突出核心任务,精准实施“潜山管理将才”“精英人才共振”“揭榜挂帅攻坚”培养计划,建立全周期培养机...; 站在新时期新华北发展战略目标的攻坚节点,华北油田以深度融合为切入点,系统设计党务干部队伍建设体系,锚定培养目标,明确培养定位,突出核心任务,精准实施“潜山管理将才”“精英人才共振”“揭榜挂帅攻坚”培养计划,建立全周期培养机制、一盘棋配置机制、一体化考评机制,探索在各领域提高党务干部融合培养的关联性和契合度,着力打造一支政治上坚定、思想上先进、精神上饱满、业务上精湛的党务干部队伍。; 来源：详细信息评论

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