摘要：随着培训管理的不断创新,课件开发已成为培训工作者的首要任务。那么什么样的培训课件既能达到培训目的又深受学员欢迎呢？结合实践工作经验,笔者就培训课件开发与设计的主导思路、开发步骤、审核程序等方面谈几点粗浅的想法。一、培训课件开发与设计的主导思路培训课件开发的主导思想是：确保培训教材的实用性、规范性、专业性、针对性,切实满足培训对象的需要。培训教材在开发、编制前要细化每项开发内容,并制定出统一的标准，要从学员的需求、项目的安排、培训的形式、现有资源综合考虑。大体说来有以下几点：一是课件选题要符合人才培养要求，符合企业发展需要：二是内容的广度与深度符合员工专业需求，能为员丁所理解，理论联系实际，有助于员工认识并解决学习和丁：作中的实际问题：三是课件内容要正确、完整、全面，课件中涉及的技术标准要符合相关规定：四是课件内容要覆盖受训人员必须掌握的技术素质及管理能力要求：五是教材设计制作要注意逻辑关系和深浅度，要满足使用人群，符合教学培训需要：六是内容反映科学研究的新成果，能反映相关知识的最新进展和未来发展方向。